Cererea de investire cu formula executorie unei sentinte judecatoresti definitive si irevocabile nu ar trebui, cel putin teoretic, sa ajunga in instanta de judecata. Procedura investirii cu formula executorie a hotararilor judecatoresti prezinta insa si particularitati si cererea de investire poate ajunge in instanta de judecata.
Astfel, in conformitate cu prevederile articolului 269 alineat (2) din Codul de procedura civila, „hotararea investita cu formula executorie se va da numai partii care a castigat sau reprezentantului ei“.
Pentru investirea unei hotarari cu formula executorie, de cele mai multe ori este necesara si suficienta o cerere adresata presedintelui instantei care a pronuntat in fond sentinta a carei investire se solicita, insotita de chitanta prin care s-a achitat taxa de timbru si de timbru judiciar.
Asa cum am aratat mai sus, numai partii care a castigat sau reprezentantului aces teia i se va elibera hotararea judecatoreasca investita cu formula executorie.
Exista insa si situatia in care atat partea care a castigat cat si cea care a pierdut procesul sa solicite eliberarea titlului executoriu.
Vor putea primi ambele parti titlul executoriu?
In aceasta situatie, investirea hotararii se va face numai dupa ce se admite cererea prin care se solicita eliberarea titlului.
Aceasta inseamna ca cererea de investire, impreuna cu dosarul in care s-a pronuntat hotararea vor fi trimise in sedinta publica, pentru ca instanta sa se pronunte asupra ei.
Cererii i se vor atasa o taxa de timbru de 4 lei si un timbru judiciar si i se va fixa termen de judecata, ca oricarei alte cereri adresate instantei de judecata.
In sedinta publica se va analiza dosarul si se va stabili care dintre partile din dosar este cea indreptatita sa i se elibereze titlul executoriu.
Dupa ce instanta se va pronunta prin incheiere asupra acestor aspecte, partea care a castigat se poate prezenta pentru a ridica hotararea judecatoreasca pe care se va aplica formula prevazuta de articolul 269 punctul 1 din Codul de procedura civila.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<