Potrivit dispozitiilor art. 787 Cod civil,
fiduciarul raspunde pentru prejudiciile cauzate prin actele de conservare sau administrare a masei patrimoniale fiduciare.
Raspunderea fiduciarului va interveni numai in cazul in care se constata ca, din culpa acestuia, a fost adus un prejudiciu. Pentru aceasta fiduciarul raspunde numai cu celelalte drepturi cuprinse in patrimoniul sau, fiind normal ca sa nu fie afectata masa patrimoniala fiduciara.
Se pune insa intrebarea daca, in momentul in care se constata
prejudiciul, nu s-ar impune inlocuirea fiduciarului si nu doar atragerea raspunderii patrimoniale a acestuia.
Din acest punct de vedere consideram ca
fiduciarul, chiar daca va fi inlocuit, poate fi tras la raspundere pentru prejudiciile cauzate prin actele de conservare sau administarre a masei patrimoniale fiduciare. Este posibil ca instanta, care a fost sesizata cu cererea de inlocuire, sa se pronunte si cu privire la repararea daunelor create de fiduciar, daca a fost sesizata in acest sens cu un capat de cerere separat de cel de inlocuire a fiduciarului.
Pe de alta parte, consideram admisibila cererea de despagubire pentru prejudiciile cauzate atunci cand acestea au intervenit chiar la finalizarea contractului si, prin urmare, nu se mai impune inlocuirea fiduciarului.
O alta ipoteza ar fi aceea in care, desi a fost produs un prejudiciu, acesta nu este de natura a face admisibila cererea de inlocuire. Nu impartasim aceasta solutie, avand in vedere ca producerea unui prejudiciu din
culpa fiduciarului este rezultatul neindeplinirii obligatiilor contractuale si pune in pericol interesele incredintate astfel incat se impune inlocuirea fiduciarului, conform dispozitiilor art.788 Cod civil.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<