Catre Avocatul Poporului:
In conformitate cu art.59 alin.1 din "Constitutia Romaniei" si art. 11 alin. 1 lit. d si art. 32 din "Legea 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, republicata 2010", Decanul si Consiliul Baroului Bucuresti va roaga sa invocati exceptia de neconstitutionalitate cu privire la dispozitiile art. 69 alin 3 din "Legea nr.51/1995, modificata prin Legea nr.270/2010" care contravin dispozitiilor art. 16 alin.1, art. 20 alin. 1 si art. 41 alin.2 din "Constitutia Romaniei", precum si prevederilor din "Cartea Europeana a Drepturilor Omului" (art.21, art.31 si art.54).
Art. 69 alin. 3 din "Legea nr.51/1995, modificata prin Legea nr.270/2010" stabileste: "Pentru cheltuielile curente necesare functionarii serviciilor de asistenta judiciara din cadrul barourilor, din sumele virate lunar pentru plata onorariilor cuvenite pentru asistenta judiciara, fiecare barou isi constituie un fond prin retinerea a 1% din valoarea acestor sume, aprobate si efectiv varsate. Retinerea procentului de 1% se face la achitarea efectiva a onorariului catre avocatul indreptatit."
Art. 16 alin. 1 din "Constitutia Romaniei" stabileste: "Cetatenii sunt egali in fata legii si a autoritatilor publice, fara privilegii si fara discriminari."
Art. 20 alin.1 din "Constitutia Romaniei" statueaza: "Dispozitiile constitutionale privind drepturile si libertatile cetatenilor vor fi interpretate si aplicate in concordanta cu Declaratia Universala a Drepturilor Omului, cu pactele si cu celelalte tratate la care Romania este parte."
Art. 21 din "Cartea Europeana a Drepturilor Omului" interzice discriminarea de orice fel.
Art. 31 din "Cartea Europeana a Drepturilor Omului" stabileste pentru orice persoana dreptul la conditii de munca echitabile si corecte.
Art. 54 din "Cartea Europeana a Drepturilor Omului" instituie interzicerea abuzului de drept.
Art. 38 din "Codul Muncii" prevede la modul imperativ: "Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate."
DECAN,
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
