Catre Avocatul Poporului:
In conformitate cu art.59 alin.1 din "Constitutia Romaniei" si art. 11 alin. 1 lit. d si art. 32 din "Legea 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, republicata 2010", Decanul si Consiliul Baroului Bucuresti va roaga sa invocati exceptia de neconstitutionalitate cu privire la dispozitiile art. 69 alin 3 din "Legea nr.51/1995, modificata prin Legea nr.270/2010" care contravin dispozitiilor art. 16 alin.1, art. 20 alin. 1 si art. 41 alin.2 din "Constitutia Romaniei", precum si prevederilor din "Cartea Europeana a Drepturilor Omului" (art.21, art.31 si art.54).
Art. 69 alin. 3 din "Legea nr.51/1995, modificata prin Legea nr.270/2010" stabileste: "Pentru cheltuielile curente necesare functionarii serviciilor de asistenta judiciara din cadrul barourilor, din sumele virate lunar pentru plata onorariilor cuvenite pentru asistenta judiciara, fiecare barou isi constituie un fond prin retinerea a 1% din valoarea acestor sume, aprobate si efectiv varsate. Retinerea procentului de 1% se face la achitarea efectiva a onorariului catre avocatul indreptatit."
Art. 16 alin. 1 din "Constitutia Romaniei" stabileste: "Cetatenii sunt egali in fata legii si a autoritatilor publice, fara privilegii si fara discriminari."
Art. 20 alin.1 din "Constitutia Romaniei" statueaza: "Dispozitiile constitutionale privind drepturile si libertatile cetatenilor vor fi interpretate si aplicate in concordanta cu Declaratia Universala a Drepturilor Omului, cu pactele si cu celelalte tratate la care Romania este parte."
Art. 21 din "Cartea Europeana a Drepturilor Omului" interzice discriminarea de orice fel.
Art. 31 din "Cartea Europeana a Drepturilor Omului" stabileste pentru orice persoana dreptul la conditii de munca echitabile si corecte.
Art. 54 din "Cartea Europeana a Drepturilor Omului" instituie interzicerea abuzului de drept.
Art. 38 din "Codul Muncii" prevede la modul imperativ: "Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate."
DECAN,
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata a obtinut venituri in urmatoarea perioada: - Contract de munca: martie 2023 - iunie 2023 - venituri din salarii - Contract de mandat pentru administrator: iunie - iulie 2024 - Contract de munca: august 2024 - prezent Copilul s-a nascut in luna martie 2025. Indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<