INM a afisat rezultatele obtinute de candidati la probele scrise din cadrul examenului de capacitate al judecatorilor stagiari si procurorilor stagiari, organizat in perioada 5 iulie – 7 noiembrie 2013. Urmeaza probele orale
Institutul National al Magistraturii a publicat rezultatele probelor scrise sustinute de magistrati in cadrul examenului de capacitate al judecatorilor stagiari si procurorilor stagiari, precum si al personalului de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor din aparatul propriu al Ministerului Justitiei, Ministerului Public, CSM si INM, organizat in perioada 5 iulie – 7 noiembrie 2013. Probele scrise sustinute de judecatorii si procurorii stagiari au constat in solutionarea unor spete si in redactarea unor lucrari cu caracter practic din disciplinele Drept civil, Drept procesual civil, Drept penal si Drept procesual penal.
INM a precizat ca rezultatele probelor scrise pot fi contestate de magistratii stagiari in termen de 72 de ore de la afisare, contestatiile trebuind sa fie formulate distinct pentru fiecare materie si depuse apoi fie la sediul INM, fie la sediile curtilor de apel, caz in care se intainteaza prin fax la INM.
In urma sustinerii probelor scrise din cadrul examenului de capacitate al magistratilor stagiari, precum si a personalului de specialitate juridica din MJ, MP, CSM si INM, va avea loc etapa sustinerii probelor orale. Acestea se vor desfasura in perioada 26 octombrie – 6 noiembrie 2013 si vor cuprinde subiecte din materiile fundamentele constitutionale ale statului de drept, institutiile de baza, organizarea judiciara si Codul deontologic al judecatorilor si procurorilor.
Potritvit calendarului stabilit de Institul National al Magistraturii, in data de 7 noiembrie 2013, vor fi afisate rezultatele finale obtinut de judecatorii stagiari si procurorii stagiari la examenul de capacitate.
Regulamentul examenului de capacitate al judecatorilor stagiari si al procurorilor stagiari stabilit de CSM, prevede ca in cazul in care un judecator stagiar sau un procuror stagiar este respins la examenul de capacitate din sesiunea aceasta, va fi obligat sa se prezinte la urmatorul examen. In cazul in care nu o va face sau va fi respins la doua sesiuni consecutiv, magistratul isi va pierde calitatea de judecator stagiar sau de procuror stagiar si va fi obligat sa restituie bursa de auditor de justitie si cheltuielile de scolarizare.
Dupa validarea examenului de capacitate, va urma repartizarea candidatilor pe posturi. Lista tuturor posturilor vacante de la judecatorii si parchetele de pe langa acestea se va publica de indata, separat pentru judecatori si procurori, in Monitorul Oficial al Romaniei. Candidatii declarati admisi la examenul de capacitate vor avea dreptul, in ordinea mediilor, sa isi aleaga posturile la judecatorii, in termen de 15 zile de la publicarea posturilor vacante in Monitorul Oficial.
*
Cititi aici rezultatele obtinute de judecatorii stagiari
*Cititi aici rezultatele obtinute de procurorii stagiari si personal asimilat
Sursa Lumea Justitiei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<