Cea mai simpla solutie este sa respecti legislatia in vigoare. Prevenirea este cea mai buna solutie intotdeauna, si in viata personala, si in cea profesionala.
Decat sa tratezi o bronsita, mai bine renunti la fumat.
Si mai bine decat se te lupti prin tribunale cu un angajat nemultumit, mai bine respecti legislatia si asculti sfaturile specialistilor in dreptul muncii.
PortalCodulMuncii ramane unul dintre cele mai bune HUB-uri in care sa cauti lamurire clara, rapida, la un pret cat se poate de avantajos pentru tine. Discutam despre locul in care expertii se intalnesc si ofera cele mai bune raspunsuri pentru probleme de care se lovesc practicienii din domeniu.
Pentru profesionistii din dreptul muncii exista un portal special conceput care sa ofere clarificari si rezolvari pentru cele mai ardente, incalcite si dificile probleme,
PortalCodulMuncii.ro. Expertii acestui portal sunt cunoscuti in Romania. Ofera clarificare la foc automat. Nu gresesc si nu lasa intrebare neadresata.
PortalCodulMuncii.ro ofera, in principiu, beneficii precum:
-peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din legislatia muncii
-Consultanta NELIMITATA in scris, pe toata perioada abonamentului de 12 luni
-Consultanta telefonica in fiecare Marti, in intervalul 16:00 - 18:00
- Codul Muncii
-Salarizare
-Contributii
-Somaj
-Concedieri
-Resurse Umane
Evident, cu totii ne intrebam acelasi lucru. Cat am plati pentru Consultanta NELIMITATA in scris, pe toata perioada abonamentului de 12 luni? Poate ca am da pe loc 3 salarii bune. Poate ca am da si mai mult daca problemele ce tin de dreptul muncii ne preseaza in mod real.
Dar accesul la
PortalCodulMuncii nu implica astfel de costuri. (Investitia necesara pentru 12 luni de abonament). O oferta de nerefuzat este valabila chiar astazi. Puteti sa economisiti timp pentru rezolvarea problemelor de care va loviti. Nu trebuie sa petreceti 2-3 ore pentru fiecare neclaritate de care va loviti. Puteti sa o transferati catre expertii in dreptul muncii. Sau poate veti regasi raspunsurile dorite in cele peste 17.500 de intrebari de care alte persoane deja s-au lovit.
Detalii aici cu privire la PortalCodulMuncii, locul in care expertii ofera consultanta de calitate, in timp util, la cele mai mici costuri de pe piata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
