Cea mai simpla solutie este sa respecti legislatia in vigoare. Prevenirea este cea mai buna solutie intotdeauna, si in viata personala, si in cea profesionala.
Decat sa tratezi o bronsita, mai bine renunti la fumat.
Si mai bine decat se te lupti prin tribunale cu un angajat nemultumit, mai bine respecti legislatia si asculti sfaturile specialistilor in dreptul muncii.
PortalCodulMuncii ramane unul dintre cele mai bune HUB-uri in care sa cauti lamurire clara, rapida, la un pret cat se poate de avantajos pentru tine. Discutam despre locul in care expertii se intalnesc si ofera cele mai bune raspunsuri pentru probleme de care se lovesc practicienii din domeniu.
Pentru profesionistii din dreptul muncii exista un portal special conceput care sa ofere clarificari si rezolvari pentru cele mai ardente, incalcite si dificile probleme,
PortalCodulMuncii.ro. Expertii acestui portal sunt cunoscuti in Romania. Ofera clarificare la foc automat. Nu gresesc si nu lasa intrebare neadresata.
PortalCodulMuncii.ro ofera, in principiu, beneficii precum:
-peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din legislatia muncii
-Consultanta NELIMITATA in scris, pe toata perioada abonamentului de 12 luni
-Consultanta telefonica in fiecare Marti, in intervalul 16:00 - 18:00
- Codul Muncii
-Salarizare
-Contributii
-Somaj
-Concedieri
-Resurse Umane
Evident, cu totii ne intrebam acelasi lucru. Cat am plati pentru Consultanta NELIMITATA in scris, pe toata perioada abonamentului de 12 luni? Poate ca am da pe loc 3 salarii bune. Poate ca am da si mai mult daca problemele ce tin de dreptul muncii ne preseaza in mod real.
Dar accesul la
PortalCodulMuncii nu implica astfel de costuri. (Investitia necesara pentru 12 luni de abonament). O oferta de nerefuzat este valabila chiar astazi. Puteti sa economisiti timp pentru rezolvarea problemelor de care va loviti. Nu trebuie sa petreceti 2-3 ore pentru fiecare neclaritate de care va loviti. Puteti sa o transferati catre expertii in dreptul muncii. Sau poate veti regasi raspunsurile dorite in cele peste 17.500 de intrebari de care alte persoane deja s-au lovit.
Detalii aici cu privire la PortalCodulMuncii, locul in care expertii ofera consultanta de calitate, in timp util, la cele mai mici costuri de pe piata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
