Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) arata intr-o decizie recenta ca doar mamele pot beneficia de concediu suplimentar de maternitate. Tatii nu pot accesa acest beneficiu.
Syndicat CFTC du...
» citeste mai departe aici
Angajatii si angajatorii din Romania trebuie sa aiba in vedere ca relatiile de munca sunt bine inradacinate in lege si exista o serie de prevederi care trebuie obligatoriu respectate pas cu pas atunci...
» citeste mai departe aici
Incheierea unui contract individual de munca (CIM) devine o problema tot mai greu de rezolvat pentru angajatori, dar mai ales pentru cei din departamentul HR. Cunosti toate clauzele...
» citeste mai departe aici
Consiliul Local al unui oras din Romania i-a acordat unui tanar printr-o Hotarare un teren de 250 de mp cu folosinta gratuita pe care isi putea construi o casa, conform prevederilor Legii nr. 15/2003....
» citeste mai departe aici
Nu se intampla rar ca angajatorul sa considere ca o amenintare majora angajata insarcinata. Nu este un monstru cu sapte capete si nu se afla in cea mai propice situatie in care sa se angajeze in lupte...
» citeste mai departe aici
Angajatul initiaza un amplu litigiu de munca pe motivul concedierii sale, considerata abuziva si nelegala. Ni se dau urmatoarele date ale problemei:
- Salariatul refuza formarea profesionala.
-...
» citeste mai departe aici
Asa cum bine stim, concedierea salariatilor reprezinta unul dintre cele mai dificile subiecte pentru manageri HR, manageri de linie, angajatori, consilieri juridici si avocati deopotriva. Sunt...
» citeste mai departe aici
Curtea de Justitie a UE arata intr-o decizie ca angajatele gravide pot fi concediate ca urmare a unei concedieri colective.
La 9 ianuarie 2013, societatea spaniola Bankia a lansat o perioada de...
» citeste mai departe aici
In fiecare an ne confruntam cu noutati care de multe ori ne iau prin surprindere si ne afecteaza activitatea. Iata, asadar, de ce am pregatit 60 de studii de caz privind legislatia aplicabila de la 1...
» citeste mai departe aici
O lista de subiecte importante pe care trebuie sa le aveti in vedere in 2019 va asteapta mai jos.
Anul 2019 vine cu probleme importante de legislatia muncii care nu pot sa fie date uitarii....
» citeste mai departe aici
CJUE arata ca in cursul concediului anual minim garantat prin dreptul Uniunii, un lucrator are dreptul la remuneratia sa normala, in pofida unor perioade anterioare de somaj partial.
Domnul Torsten...
» citeste mai departe aici
Adreseaza in mod profesionist toate situatiile cu care te-ai putea confrunta in activitatea ta profesionala sau incearca sa fii un student mai bun folosind aceste informatii complete!
Este...
» citeste mai departe aici
Mostenitorii unui lucrator decedat pot obtine indemnizatia financiara pentru concediul neefectuat de catre cel raposat.
Sotii raposati ai doamnelor Maria Elisabeth Bauer si Martina Broßonn...
» citeste mai departe aici
Participa si tu la reuniunea urgenta a specialistilor de legislatia muncii pe teme de ultima ora!
La cererea mai multor specialisti de Legislatia Muncii s-a hotarat organizarea unui nou Seminar...
» citeste mai departe aici
Romanii mai au cateva zile libere ramase pentru 2018.
Saptamana trecuta ne-am bucurat de o zi libera, iar bugetarii norocosi au avut o noua minivacanta.
Sa nu uitam, insa, ca alte tari ale...
» citeste mai departe aici
Somajul reprezinta o perioada de tranzitie in care nimeni nu-si doreste sa se afle pentru o lunga perioada de timp. De aceea, astazi va prezentam procedura de obtinere a statutului de persoana in...
» citeste mai departe aici
Cu toate ca angajatii s-au aflat in greva spontana, o companie aeriana nu poate fi exonerata de la plata compensatiilor pentru clientii afectati, arata o decizie recenta a Curtii de Justitie a Uniunii...
» citeste mai departe aici
Concedierea este unul din cele mai delicate subiecte de legislatia muncii si unul din principalele motive care duc la litigii de munca.
Pe de o parte, angajatorii nu sunt la curent cu toate...
» citeste mai departe aici
Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la un an sau cu...
» citeste mai departe aici
Asa cum bine stim, Codul muncii prevede faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise.
Pentru orice fapta care se suspecteaza a fi o abatere disciplinara, angajatorul poate dispune initierea...
» citeste mai departe aici
Mare atentie la concedierile pentru necorespundere profesionala pentru ca acest subiect genereaza dintotdeauna factori declansatori pentru eventuale litigii de munca.
De la bun inceput punctam...
» citeste mai departe aici
Un produs media marca Rentrop&Straton 
