Institutul National al Magistraturii, in colaborare cu Universitatea Bucuresti – Facultatea de Stiinte Politice si Universitatea Bologna, va organiza la Bucuresti, in data de 28 septembrie 2012, Conferinta Finala a Proiectului 156171-LLP-1-2009-1-IT-ERASMUS „Menu for Justice - Spre un Curriculum Comun European in Domeniul Juridic” in cadrul Programului Uniunii Europene de Educatie pe tot parcursul vietii.
Proiectul s-a derulat in perioada octombrie 2009 – septembrie 2012 si a beneficiat de participarea unui numar de 27 de state europene. Un numar total de 49 de universitati, institutii de formare profesionala a magistratilor si institute de cercetare au fost implicate intr-un amplu demers de analiza a rolului educatiei in domeniul juridic, inclusiv formarea profesionala a judecatorilor si procurorilor, in statele participante la acest proiect. In cadrul conferintei finale urmeaza a fi prezentate principalele propuneri din Raportul final privind formarea in domeniul judiciar intr-o Europa integrata. Studiu comparat al culturii si practicii judiciare la nivel european.
Obiectivul general al proiectului a urmarit elaborarea unor propuneri rezonabile, inovative si flexibile in directia strategica de dezvoltare a unui curriculum european in domeniul judiciar. Reteaua formata ca urmare a implementarii acestui proiect a fost un veritabil laborator de cercetare in care s-au analizat programele de formare existente in domeniul juridic in cele 27 state participante. Rezultatele cercetarii urmeaza sa fie folosite ca resursa pentru viitoare propuneri de dezvoltare curriculara la nivel european.
Evenimentul se va desfasura la sediul Institutului de Cercetari Politice din cadrul Facultatii de Stiinte Politice a Universitatii Bucuresti (Str. Spiru Haret nr. 8).
Sursa
Institutul National al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<