Recent, surse din media au atras atentia cu privire la sotul ministrului Muncii, Iulian Campeanu, referitor la pensia sa de invaliditate.
"Intreg acest demers jurnalistic este nedeontologic si nesustinut de dovezi concrete si isi propune ca scop evident si transparent alterarea imaginii mele publice de profesionist si om politic. Mai grav decat atat, obiectul atacului il reprezinta intimitatea familiei mele, sotul meu nefiind persoana publica si neimplicat in politica sau in activitati de interes public. Consider ca informatiile difuzate in spatiul media nu raspund niciunui interes public legitim, avand drept unic scop denigrarea mea si, cel mai grav, a familiei mele, prin urmare voi reflecta asupra demersurilor judiciare imediate ce vor fi intreprinse in acest sens", afirma Mariana Campeanu, citata de Agerpres.
In cadrul unui comunicat de presa, ministrul Muncii atrage atentia asupra faptului ca divulgarea diagnosticului unei persoane este interzisa prin Legea nr.95/2006, drepturile pacientului fiind ocrotite tocmai in vritutea caracterului extrem de personal al afectiunilor de care sufera.
De asemenea, Mariana Campeanu a mai atras atentia asupra faptului ca sotul dansei a fost afectat de probleme neurologice care au evoluat si au generat accidente vacular cerebrale care au dus la internari repetate in intervalul 2004-2005.
"Doresc sa va informez, pe aceasta cale, ca legea ocroteste nu doar dreptul la viata privata, dreptul la confidentialitatea diagnosticului, dar si dreptul la imagine si sanctioneaza in termeni penali difuzarea imaginii unei persoane nepublice fara acordul acesteia. Sotul meu este un cetatean obisnuit, prin urmare, expunerea sa pe ecrane si in fotografii in timp ce se deplaseaza ezitant in fata casei si repetarea obsesiva a acestor cadre la interval de minute nu serveste unui deziderat de informare a publicului, ci reprezinta un afront la dreptul sau la intimitate si imagine", subliniaza Mariana Campeanu, citata de Agerpres.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<