Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la sustinerea Seminarului CEDO-aspecte penale, 20-21 octombrie 2014, Brasov.
Evenimentul face parte din Proiectul “Consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale/Strengthening the capacity of the Romanian judicial system to face new legislative and institutional challenges”.
Iata cateva dintre tematicile cuprinse in cadrul agendei:
Principii de interpretare si aplicare a Conventiei (aspecte teoretice si practice)
Scurta prezentare a surselor de informare privind jurisprudenta CEDO / HUDOC presentation
Ancheta efectiva
Dreptul la un proces echitabil in cauze penale
Dreptul la un proces echitabil
Dreptul la un proces echitabil in cauze penale. Dezvoltari recente din jurisprudenta CEDO in materia recuperarii produsului infractiunii. Articolul 1 din Protocolul Aditional si articolul 6 din Conventie
Dezvoltari jurisprudentiale noi privind dreptul la libertate si siguranta
Dreptul la viata privata, in contextul procedurilor ce implica interceptari ale comunicatiilor
Agenda poate fi consultata aici>>>
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<