Ministerul Justitiei a publicat proiectele candidatilor la functia de Procuror Sef al Inaltei Curti de Casatie si Justitie si pentru functia de procuror sef al Directiei Nationale Anticoruptie.
1.
Constantin Sima propune urmatorul PROIECT privind exercitarea atributiilor specifice functiilor de procuror general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si justitie si procuror sef al Directiei Nationale Anticoruptie
>>> click aici
2.
Hach Elena - Proiect de obiective -
>>> click aici
3.
Mota Gheorghe Emil Proiect privind exercitarea atributiilor specifice functiei de Procuror General al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie
>>> click aici
4.
Nitu Tiberiu Mihail Pentru o reforma durabila si ireversibila
>>> click aici
5.
Ionita Vasile Proiect privind exercitarea atributiilor specifice functiei de procuror sef al Directiei Nationale Anticoruptie
>>> click aici
6
. Irimie Ioan Proiect referitor la exercitarea atributiilor specifice functiei de procuror sef al Directiei Nationale Anticoruptie
>>> click aici
7.
Cornescu Gheorghe Proiect pen tru eficientizarea activitatii Ministerului Pubic din perspectiva exercitarii functiei de procuror general al Parchetului de pe lana Inalta Curte de Casatie si Justitie
>>> click aici
8.
Dumitrescu Constantin Claudiu - Proiect privind exercitarea atributiilor specifice functiei de procuror sef al Directiei Nationale Anticoruptie
>>> click aici
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<