Camera Deputatilor, prin Comisia juridica, de disciplina si imunitati, in cooperare cu Ministerul Justitiei, organizeaza in perioada 28 – 29 martie 2013, Conferinta anuala anticoruptie, ale carei lucrari vor avea loc la Palatul Parlamentului, Sala Drepturilor Omului, conform
agendei.
Evenimentul este parte a proiectului Masuri suplimentare in vederea realizarii obiectivelor de referinta din cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare, finantat de Ministerul Afacerilor Externe din Olanda prin intermediul Ambasadei Regatului Ţarilor de Jos la Bucuresti. Proiectul are drept obiectiv consolidarea capacitatii autoritatilor romane de a implementa masurile adoptate in vederea indeplinirii angajamentelor asumate in contextul Mecanismului de Cooperare si Verificare.
Obiectivul general al Conferintei este cresterea gradului de cunoastere si vizibilitate a masurilor de prevenire a coruptiei in sectorul public si privat. In acest scop, sunt prevazute dezbateri privind stadiul implementarii Strategiei Nationale Anticoruptie (SNA) 2012 – 2015, analiza bunelor practici dezvoltate si a principalelor masuri care urmeaza sa fie luate in anul 2013. La eveniment participa reprezentanti ai tuturor institutiilor publice implicate in implementarea SNA, respectiv Parlament, Guvern, sistem judiciar, precum si parteneri institutionali din mediului de afaceri si societatea civila.
Sursa Ministerul Justitiei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<