Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
MJ: Certificarea sistemului de management
Certificarea sistemului de management al calitatii implementat in cadrul Ministerului Justitiei, in conformitate cu standardul international de calitate SR EN ISO 9001:2008
Ca urmare a finalizarii cu succes a procesului de certificare derulat de catre organismul de certificare SRAC - Romania, in perioada 27-29 martie 2013, Ministerul Justitiei a primit certificatul SRAC si certificatul international IQNet, care atesta conformitatea sistemului de management al calitatii implementat in cadrul Ministerului Justitiei cu standardul de referinta SR EN ISO 9001:2008.
Reamintim ca Ministerul Justitiei a implementat in perioada 2009 - 2010 un sistem de management al calitatii, certificat la data de 30 martie 2010, de catre un organism autorizat de certificare, in conformitate cu standardul international de calitate ISO 9001:2008. Certificatul de conformitate a sistemului de management al calitatii cu standardul international de calitate SR EN ISO 9001:2008 a avut o valabilitate de 3 ani de la data acordarii.
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "MJ: Certificarea sistemului de management": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi