Actul nr. 6 din 02 Februarie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri
Actul nr. 88 din 02 Februarie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea acordarii subventiei unitare pentru actiuni de ecologizare Societatii Comerciale „Romplumb“ - S.A. Baia Mare in anul 2011
Actul nr. 60 din 28 Ianuarie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind aprobarea transferului de portofoliu de asigurari generale de la Societatea ROUMANIE ASSURANCE INTERNATIONAL - S.A. la Societatea ASIGURARE REASIGURARE ARDAF - S.A.
Actul nr. 1080 din 07 Februarie 2011
Emitent: Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordin pentru modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1.294/2007 privind impozitele, contributiile si alte sume reprezentand creante fiscale, care se platesc de contribuabili intr-un cont unic
Actul nr. 1081 din 07 Februarie 2011
Emitent: Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordin pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare de declaratii informative
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<