1. HOTARARE nr. 359 din 20 mai 2015 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul securitatii si sanatatii in munca EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
2. DECIZIE nr. 999 din 26 mai 2015 privind completarea art. 4 din Decizia Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 42/2014 privind deschiderea procedurii de redresare financiara prin administrare speciala la Societatea de Asigurare-Reasigurare ASTRA - S.A. EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
3. ORDIN nr. 1.998 din 25 mai 2015 pentru aprobarea Corrigendumului nr. 2 la Ghidul solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 187 "Sprijin pentru doctoranzi", domeniul major de interventie 1.5 "Programe doctorale si postdoctorale in sprijinul cercetarii", finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
4. ORDIN nr. 1.069 din 22 mai 2015 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2015 EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE SI PERSOANELOR VARSTNICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
5. HOTARARE nr. 370 din 27 mai 2015 privind aprobarea sumei din bugetul asigurarilor pentru somaj pe anul 2015 ce se va aloca pentru plata venitului lunar de completare pentru persoanele disponibilizate de la Societatea Complexul Energetic Oltenia - S.A. EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
6. HOTARARE nr. 366 din 27 mai 2015 privind inscrierea unor bunuri imobile in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului si darea in administrarea Ministerului Afacerilor Interne - Inspectoratul Teritorial al Politiei de Frontiera Iasi a acestora EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
7. HOTARARE nr. 365 din 27 mai 2015 privind inscrierea unor bunuri imobile in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului si darea in administrarea Ministerului Afacerilor Interne - Inspectoratul Teritorial al Politiei de Frontiera Iasi a acestora EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
8. ORDONANTA DE URGENTA nr. 14 din 27 martie 2015 pentru completarea Legii administratiei publice locale nr. 215/2001 si pentru modificarea art. 39 alin. (7^2) din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
9. DECIZIE nr. 198 din 31 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 24 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
10. DECIZIE nr. 197 din 31 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 19 alin. (2), alin. (2^1) si alin. (3) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 28 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<