Decizia 874/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 9 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale si art. 220 alin. (1) lit. k) din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala
Decizia 1049/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 26 alin. (1) sintagma "vanzare silita" din Legea cadastrului si a publicitatii imobiliare nr. 7/1996
Decizia 1052/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 lit. c) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
Decizia 1074/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 11 alin. (3) teza a doua din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 27/2003 privind procedura aprobarii tacite
Decizia 1093/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 149 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Hotararea 2/2013, Parlamentul Romaniei
Hotarare privind numirea in functie a presedintelui Consiliului National al Audiovizualului
Hotararea 3/2013, Parlamentul Romaniei
Hotarare pentru numirea in functie a Avocatului Poporului
Ordonanta 7/2013, Guvernul Romaniei
Ordonanta privind instituirea impozitului asupra veniturilor suplimentare obtinute ca urmare a dereglementarii preturilor din sectorul gazelor naturale,
Ordonanta de urgenta 1/2013, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<