Decizia 441/2012, Prim-ministru
privind eliberarea doamnei Vajda Borbala din functia de presedinte, cu rang de secretar de stat, al Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare
Decizia 442/2012, Prim-ministru
privind numirea domnului Constantin Popescu in functia de presedinte, cu rang de secretar de stat, al Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare
Decretul 561/2012, Presedintele Romaniei
privind acordarea Drapelului de lupta Directiei Topografice Militare „General de divizie Constantin Barozzi“
Hotararea 128/2012, Comitetul Interministerial de Finantari, Garantii si Asigurari
pentru aprobarea Normei privind finantarea domeniilor prioritare (NI-FIN-07-V/0)
Ordinul 89/2012, Ministerul Apararii Nationale
pentru modificarea art. 25 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 82/2006 pentru recunoasterea meritelor personalului armatei participant la actiuni militare si acordarea unor drepturi acestuia si urmasilor celui decedat, aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.39/2009
Ordinul 185/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
pentru aprobarea versiunii a V-a a Documentului-cadru de implementare a Programului operational „Dezvoltarea capacitatii administrative“ 2007-2013
Ordinul 744/2012, Autoritatea Nationala a Vamilor
pentru aprobarea versiunii a V-a a Documentului-cadru de implementare a Programului operational „Dezvoltarea capacitatii administrative“ 2007-2013
Ordinul 1834/2012, Autoritatea Nationala a Vamilor
pentru aprobarea Instructiunilor privind accesul operatorilor economici la aplicatia EMCS-RO STOCURI pentru depunerea online a declaratiilor privind situatia achizitiilor si livrarilor de produse accizabile
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<