Hotararea 789/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 al Societatii Comerciale Compania Nationala de Investitii "C.N.I." - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Dezvoltarii Regionale si Turismului
Hotararea 901/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru abrogarea Hotararii Guvernului nr. 974/2011 privind infiintarea Centrului de Traumatologie-Toxicologie "Sf. Ioan" Iasi si pentru abrogarea pozitiei nr. 471 a punctului II al literei A din anexa nr. 2 la Hotararea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii
Legea 487/2002 (r 1), Parlamentul Romaniei
Legea sanatatii mintale si a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr. 487/2002
Ordinul 943/2012, Agentia Nationala de Cadastru si Publicitate Imobiliara
Ordin privind aprobarea inceperii lucrarilor de inregistrare sistematica a imobilelor din unitatea administrativ-teritoriala Lunca Ilvei, judetul Bistrita-Nasaud
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<