Regulamentul privind delegarea, detasarea si transferul personalului de probatiune a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 10 din data de 5 ianuarie 2011
Delegarea: definitie, caracteristici, procedura
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia ministrului justitiei, de catre personalul de probatiune a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu, in afara locului sau de munca.
Delegarea unui consilier de probatiune intr-un alt serviciu de probatiune se dispune de catre ministrul justitiei, la propunerea directorului Directiei de probatiune, cu avizul:
- sefului serviciului de probatiune din care se deleaga consilierul de probatiune sau al sefului serviciului de probatiune unde se doreste delegarea, dupa caz;
- directorului Directiei de probatiune.
Delegarea consilierilor de probatiune intr-un alt serviciu se dispune pe o perioada de cel mult 60 de zile intr-un an, pentru o perioada mai mare fiind necesar acordul scris al acestuia.
Delegarea consilierilor de probatiune in functia de sef serviciu
In situatia vacantarii sau vacantarii temporare a functiei de sef serviciu, atributiile specifice functiei de conducere vor fi exercitate, prin delegare, de catre un consilier de probatiune desemnat de catre ministrul justitiei, la propunerea directorului Directiei de probatiune, in urma unei selectii organizate in acest sens.
Selectia consta in sustinerea un interviu in fata unei comisii de selectie desemnate prin rezolutie a directorului Directiei de probatiune, in cadrul caruia se evalueaza modul de prezentare a planului de management intocmit de fiecare dintre consilierii de probatiune care participa la procedura de selectie, precum si abilitatile necesare exercitarii functiei de sef serviciu.
Detasarea consilierilor de probatiune: definitie, caracteristici, procedura
In situatia in care un serviciu de probatiune nu poate functiona in conditii normale datorita existentei unor posturi de consilier de probatiune vacante sau temporar vacante, ministrul justitiei, la propunerea directorului Directiei de probatiune, poate dispune detasarea unuia sau mai multor consilieri de probatiune dintr-un alt serviciu de probatiune.
Pentru a dispune detasarea consilierilor de probatiune intr-un alt serviciu de probatiune sunt necesare: solicitarea sefului serviciului de probatiune unde se doreste detasarea; avizul sefului serviciului de probatiune din care se detaseaza consilierul de probatiune; avizul directorului Directiei de probatiune.
Detasarea consilierilor de probatiune se dispune pe o perioada de cel mult un an, putand fi prelungita pentru motive obiective, cu acordul persoanei in cauza, din 6 in 6 luni.
Transferul personalului de probatiune: definitie, caracteristici, procedura
Transferul personalului din serviciile de probatiune intre serviciile de probatiune se aproba, la cererea acestuia, de ministrul justitiei, cu avizul directorului Directiei de probatiune si al sefilor serviciilor de probatiune implicate. In anexa la ordin sunt prezentate criteriile aplicabile in procedura de transfer al personalului de probatiune.
Transferul se face pe un post vacant, intr-o functie echivalenta cu functia detinuta.
Prin exceptie, inspectorul de probatiune poate fi transferat, la cerere, pe functia de consilier de probatiune.
