Ministrul Sanatatii, Vasile Cepoi, a declarat in cadrul conferintei ZF PHARMA SUMMIT’12 ca „Prima forma modificata a pachetului de servicii de baza de care va beneficia un asigurat in urma contributiei la fondul de asigurari de sanatate se va regasi deja in Contractul- Cadru de anul viitor.”
Acesta a precizat ca, in prezent, se lucreaza la acest pachet care isi propune sa conduca, in timp, pana la eliminarea listelor de asteptare pentru tratamentul bolnavilor oncologici sau de diabet. De asemenea, ministrul a spus ca medicamentele neesentiale, ieftine, cu valoare pana in 10 lei, ca de exemplu expectorantele, nu vor mai fi compensate „deoarece acestea pot fi sustinute de asigurat, dar costa fondul de sanatate aproape 20 milioane de euro anual.”
Ministrul a mai specificat ca „ Pachetul de baza va raspunde unei intrebari esentiale- pentru ce risc ne asiguram? Pentru cel major, adica pentru o boala la care nu ne putem permite tratamentul (cancer, diabet etc) sau pentru cel minor, cum ar fi tratamentul unei afectiuni respiratorii”.
O alta problema ridicata este lipsa de interes a reprezentantilor opiniei publice, a asociatiilor profesionale si de pacienti, sindicatelor etc. fata de noua Lege a Sanatatii.
“Avem foarte putine propuneri la proiectul pus in dezbatere. Propunerile pe care le putem lua in consideratie sunt de forma si nu de fond. Avem si propuneri care nu au legatura cu Sanatatea, ca de exemplu cererea de desfiintare a Institutului Cultural Roman”, a mai spus Vasile CEPOI, in timpul dezbaterilor.
Potrivit ministrului, in conformitate cu intelegerile dintre autoritatile romane si organismele internationale, Legea Sanatatii ar trebui sa intre in dezbaterea Parlamentului Romaniei, in prima parte a lunii decembrie.
Sursa
Ministerul Sanatatii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<