"De la 1 ianuarie 2016 intra in vigoare Legea nr.227/2015, noul Cod fiscal al Romaniei, un act normativ de o importanta extraordinara, dat fiind ca prevederile sale privesc pe absolut oricine: intreprinzatori, angajati, dar si liber-profesionisti, someri, pensionari sau, pur si simplu, proprietari ai unor bunuri.
Si tocmai pentru ca prevederile sale privesc pe absolut oricine,
Codul fiscal este prin definitie un document foarte complex si foarte
stufos, care trebuie sa reglementeze absolut toate situatiile ce pot aparea, legate de taxe si impozite.", precizeaza specialistii din domeniu.
Ei ne propun cea mai simpla solutie: sa avem in permanenta la indemana textul noului Cod fiscal, in format tiparit, sub forma de biblioraft.
Lucrarea Noul Cod fiscal 2016 va furnizeaza la orice ora informatii sigure despre:
cota impozitului pe dividende
modul de calcul al cheltuielilor de protocol deductibile
cheltuielile cu sponsorizarea
deducerea ajustarilor pentru deprecierea creantelor
dobanzile/majorarile de intarziere
cheltuielile deductibile
scutirea de impozit a profitului reinvestit
veniturile neimpozabile
evitarea dublei impuneri
impozitarea cu 1% a microintreprinderilor
eliminarea avantajelor sub forma utilizarii in scop personal a autovehiculelor
majorarea sumelor acordate sub forma de deducere personala
majorarea plafonului neimpozabil in cazul veniturilor din pensii
contributiile sociale in cazul tichetelor cadou
stabilirea bazei lunare de calcul in cazul veniturilor din activitati independente
CASS-urile pentru veniturile din drepturile de proprietate intelectuala
introducerea taxarii inverse pentru anumite bunuri
modificarile TVA-ului
eliminarea taxei hoteliere
scutirea de la plata impozitului pe mijloacele de transport a anumitor vehicule
indexarea impozitelor si taxelor locale cu rata inflatiei
etc.
Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
