"De la 1 ianuarie 2016 intra in vigoare Legea nr.227/2015, noul Cod fiscal al Romaniei, un act normativ de o importanta extraordinara, dat fiind ca prevederile sale privesc pe absolut oricine: intreprinzatori, angajati, dar si liber-profesionisti, someri, pensionari sau, pur si simplu, proprietari ai unor bunuri.
Si tocmai pentru ca prevederile sale privesc pe absolut oricine,
Codul fiscal este prin definitie un document foarte complex si foarte
stufos, care trebuie sa reglementeze absolut toate situatiile ce pot aparea, legate de taxe si impozite.", precizeaza specialistii din domeniu.
Ei ne propun cea mai simpla solutie: sa avem in permanenta la indemana textul noului Cod fiscal, in format tiparit, sub forma de biblioraft.
Lucrarea Noul Cod fiscal 2016 va furnizeaza la orice ora informatii sigure despre:
cota impozitului pe dividende
modul de calcul al cheltuielilor de protocol deductibile
cheltuielile cu sponsorizarea
deducerea ajustarilor pentru deprecierea creantelor
dobanzile/majorarile de intarziere
cheltuielile deductibile
scutirea de impozit a profitului reinvestit
veniturile neimpozabile
evitarea dublei impuneri
impozitarea cu 1% a microintreprinderilor
eliminarea avantajelor sub forma utilizarii in scop personal a autovehiculelor
majorarea sumelor acordate sub forma de deducere personala
majorarea plafonului neimpozabil in cazul veniturilor din pensii
contributiile sociale in cazul tichetelor cadou
stabilirea bazei lunare de calcul in cazul veniturilor din activitati independente
CASS-urile pentru veniturile din drepturile de proprietate intelectuala
introducerea taxarii inverse pentru anumite bunuri
modificarile TVA-ului
eliminarea taxei hoteliere
scutirea de la plata impozitului pe mijloacele de transport a anumitor vehicule
indexarea impozitelor si taxelor locale cu rata inflatiei
etc.
Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat efectueaza 10 ore de weekend in cursul lunii. Conform CCM orele efectuate in weekend sunt platite 200% si cu un spor de weekend de 1%. Salariatul insa are in cursul aceleasi luni 4 ore de invoire care conform CCM se compenseaza din orele suplimentare efectuate pe parcursul lunii. Intrebarea este: Aceste ore de invoire se compenseaza din orele efectuate in weekend adica se vor scadea si ii vor mai ramane 6 ore platite 200% si sporul de 1% se aplica doar la cele 6 ore ramase sau...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate are o salariata studenta 22 ani, incadrata cu 8 ore, CIM din 24.02.2025. A adus primul concediu medical cu 28.04 pe cod 08 995 sarcina si lauzie. Nu are stagiu cotizare la firma ultimele 6 luni desi a mai lucrat vara cate 3 luni anii trecuti dar este asigurata in sistemul de sanatate fiind studenta pana in 26 ani. Intrebarea este: firma va putea sa recupereze de la CAS sumele platite ca si indemnizatie concediu sau nu? Daca da, cum trec efectiv in documentatia de recuperare care se...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Cum se actualizeaza regulamentul intern si fisa postului? In cazul regulamentului intern se aduc modificari printr-o anexa sau act aditional sau se inlocuieste de tot cel vechi? Cum se actualizeaza fisa postului in cazul in care intervin modificari ale timpului de lucru sau modificari de sarcini?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<