"De la 1 ianuarie 2016 intra in vigoare Legea nr.227/2015, noul Cod fiscal al Romaniei, un act normativ de o importanta extraordinara, dat fiind ca prevederile sale privesc pe absolut oricine: intreprinzatori, angajati, dar si liber-profesionisti, someri, pensionari sau, pur si simplu, proprietari ai unor bunuri.
Si tocmai pentru ca prevederile sale privesc pe absolut oricine,
Codul fiscal este prin definitie un document foarte complex si foarte
stufos, care trebuie sa reglementeze absolut toate situatiile ce pot aparea, legate de taxe si impozite.", precizeaza specialistii din domeniu.
Ei ne propun cea mai simpla solutie: sa avem in permanenta la indemana textul noului Cod fiscal, in format tiparit, sub forma de biblioraft.
Lucrarea Noul Cod fiscal 2016 va furnizeaza la orice ora informatii sigure despre:
cota impozitului pe dividende
modul de calcul al cheltuielilor de protocol deductibile
cheltuielile cu sponsorizarea
deducerea ajustarilor pentru deprecierea creantelor
dobanzile/majorarile de intarziere
cheltuielile deductibile
scutirea de impozit a profitului reinvestit
veniturile neimpozabile
evitarea dublei impuneri
impozitarea cu 1% a microintreprinderilor
eliminarea avantajelor sub forma utilizarii in scop personal a autovehiculelor
majorarea sumelor acordate sub forma de deducere personala
majorarea plafonului neimpozabil in cazul veniturilor din pensii
contributiile sociale in cazul tichetelor cadou
stabilirea bazei lunare de calcul in cazul veniturilor din activitati independente
CASS-urile pentru veniturile din drepturile de proprietate intelectuala
introducerea taxarii inverse pentru anumite bunuri
modificarile TVA-ului
eliminarea taxei hoteliere
scutirea de la plata impozitului pe mijloacele de transport a anumitor vehicule
indexarea impozitelor si taxelor locale cu rata inflatiei
etc.
Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<