"De la 1 ianuarie 2016 intra in vigoare Legea nr.227/2015, noul Cod fiscal al Romaniei, un act normativ de o importanta extraordinara, dat fiind ca prevederile sale privesc pe absolut oricine: intreprinzatori, angajati, dar si liber-profesionisti, someri, pensionari sau, pur si simplu, proprietari ai unor bunuri.
Si tocmai pentru ca prevederile sale privesc pe absolut oricine,
Codul fiscal este prin definitie un document foarte complex si foarte
stufos, care trebuie sa reglementeze absolut toate situatiile ce pot aparea, legate de taxe si impozite.", precizeaza specialistii din domeniu.
Ei ne propun cea mai simpla solutie: sa avem in permanenta la indemana textul noului Cod fiscal, in format tiparit, sub forma de biblioraft.
Lucrarea Noul Cod fiscal 2016 va furnizeaza la orice ora informatii sigure despre:
cota impozitului pe dividende
modul de calcul al cheltuielilor de protocol deductibile
cheltuielile cu sponsorizarea
deducerea ajustarilor pentru deprecierea creantelor
dobanzile/majorarile de intarziere
cheltuielile deductibile
scutirea de impozit a profitului reinvestit
veniturile neimpozabile
evitarea dublei impuneri
impozitarea cu 1% a microintreprinderilor
eliminarea avantajelor sub forma utilizarii in scop personal a autovehiculelor
majorarea sumelor acordate sub forma de deducere personala
majorarea plafonului neimpozabil in cazul veniturilor din pensii
contributiile sociale in cazul tichetelor cadou
stabilirea bazei lunare de calcul in cazul veniturilor din activitati independente
CASS-urile pentru veniturile din drepturile de proprietate intelectuala
introducerea taxarii inverse pentru anumite bunuri
modificarile TVA-ului
eliminarea taxei hoteliere
scutirea de la plata impozitului pe mijloacele de transport a anumitor vehicule
indexarea impozitelor si taxelor locale cu rata inflatiei
etc.
Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<