Noutati Juridice 2025 - pagina 4

Retragerea consimtamantului pentru prelucrarea datelor angajatilor: ce efecte produce?

Prelucrarea datelor cu caracter personal in cadrul relatiei de munca este reglementata de acte normative care stabilesc norme obligatorii pentru desfasurarea acestui tip de raporturi juridice.  Spre deosebire de alte contexte, consimtamantul angajatului nu reprezinta temeiul principal pentru prelucrarea datelor, deoarece aceasta prelucrare...

Cat costa rovinieta in 2025 si cum se cumpara online. LISTA preturilor ianuarie 2025

Rovinieta este o taxa de drum obligatorie pentru orice vehicul de transport persoane sau marfa care circula in Romania pe autostrazi, drumuri expres, drumuri nationale europene, drumuri nationale principale si drumuri nationale secundare. Veniturile obtinute din vanzarea rovinietei merg catre Compania Nationala de Administrare a Infrastructurii...

Zile libere pentru casatorie: se acorda in baza certificatului de la primarie sau de la biserica?

Salariatii au dreptul, conform Codului muncii, la un anumit numar de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, asa cum este casatoria. Aceste zile nu se includ in durata concediului de odihna, iar numarul lor este stabilit prin lege, prin contractul colectiv de munca (CCM) aplicabil sau prin regulamentul intern (RI) al...

Esti angajat? Codul muncii te avantajeaza! Iata cele mai importante drepturi pe care le ai ca salariat

Putini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei initieri a salariatilor in legislatia muncii. De exemplu, stiai ca... 1) ...daca angajatorul iti cere sa indeplinesti o anumita sarcina, e...

Este legal sa-ti fie fotografiat buletinul de catre politistii locali? Iata ce spune legea!

Fotografierea cartii de identitate a unei persoane oprite pentru control de catre politistii locali este un subiect controversat, care presupune cunoasterea legislatiei privind protectia datelor personale si a limitelor in care politistii pot colecta si utiliza aceste informatii. De altfel, au existat numeroase situatii in care politistii s-au...

Zile libere 2025: Guvernul a stabilit o "punte" pentru sectorul public in luna mai

Ziua de 2 mai a fost declarata zi libera pentru angajatii de la stat, facand astfel legatura intre ziua libera de joi, 1 mai, si zilele nelucratoare de la sfarsitul saptamanii. Vestea referitoare la noua "punte" pentru sectorul public a fost anuntata vineri, 10 ianuarie, intr-un comunicat al Guvernului.  "Guvernul a...

Eliberare si Schimbare Buletin in 2025: Ce Acte Sunt Necesare

Schimbarea buletinului in 2025 sau eliberarea unei carti de identitate noi se realizeaza dupa reguli stricte. Pana la 3 august 2031, toate cartile de identitate emise in ultimii ani vor expira si vor trebui inlocuite cu carti electronice de identitate. Acestea vor avea dimensiunea unui card bancar, fiind mai compacte si mai usor de transportat. Pe...

Oficial: HELPLINE disponibil in scoli, spitale si statii de autobuz pentru victimele violentei domestice

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea care prevede afisarea in spatiile publice a unui numar de telefon tip Helpline pentru victimele violentei domestice. Initiatorii actului normativ arata ca, desi cazurile de violenta domestica s-au inmultit in Romania, mai ales in ultimii ani, prea putine victime suna la linia telefonica...

Romanii vor calatori in SUA fara vize din martie 2025. Ministrul Afacerilor Externe explica noua procedura

Romanii vor putea calatori in SUA fara vize incepand cu luna martie, urmand sa fie necesara o notificare in platforma ESTA - Electronic System for Travel Authorization, a anuntat ministrul Afacerilor Externe, Emil Hurezeanu.  Seful diplomatiei romane a explicat ca, dupa un eveniment oficial ce va avea loc vineri la Washington, Romania va...

Desfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva.  Daca nu sunt concediati toti salariatii este necesara evaluarea salariatilor pentru a stabili care...

Delegare vs. Detasare: Reguli si limite legale

Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele inscrise in contractul individual de munca. Pe scurt, vorbim despre delegare atunci cand angajatorul decide modificarea locului muncii pentru un...

Model de Plangere Prealabila in cadrul Contenciosului Administrativ

Plangerea prealabila in administrativ este un instrument juridic prin care o persoana fizica sau juridica solicita unei autoritati/institutii publice, care a emis un act administrativ, sa-l retraga sau sa il modifice. Plangerea prealabila are ca scop asigurarea respectarii drepturilor si intereselor persoanelor afectate de actele...

Condica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului?

O problema care ii preocupa pe multi angajatori se refera la necesitatea intocmirii unui registru in care sa fie tinuta evidenta orelor de munca prestate de salariatii lor. Mai exact, este vorba despre condica de prezenta si intrebarea daca ar trebui sau nu semnata, zilnic, de salariat.  In acest articol ne propunem sa lamurim aceasta...

E oficial! Montarea obligatorie a repartitoarelor in apartamente, amanata pana la 31 decembrie 2025

UPDATE: Repartitoarele de caldura vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2026, dupa ce Ministerul Energiei a decis sa prelungeasca pana la 31 decembrie 2025 termenul-limita pana la care proprietarii de apartamente conectate la sistemul centralizat de termoficare pot sa isi monteze repartitoare de caldura. „Prin initiativa Ministerului...

Top 15 greseli in Telemunca pentru care angajatorii pot fi amendati: studii de caz

Telemunca a devenit o practica tot mai intalnita pe piata muncii din Romania pentru ca ofera numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, de la flexibilitate si pana la reducerea cheltuielilor. Insa, pe langa avantajele sale, telemunca vine si cu o serie de responsabilitati pentru angajatori. Si amenzile nu sunt deloc...

Concediere prin desfiintarea locului de munca: cand trebuie notificat ANOFM

Concedierea prin desfiintarea locului de munca reprezinta incetarea contractului individual de munca pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii. Codul muncii prevede ca, in functie de numarul salariatilor concediati prin desfiintarea...

Atentie la monitorizarea angajatilor: evitati procesele cu salariatii nemultumiti! Exemple concrete

Monitorizarea legala a angajatilor, conform Legislatiei muncii si normelor GDPR in vigoare, este un subiect sensibil atat pentru angajatori (care vor sa stie, de exemplu, cum si cat din timpul de lucru este irosit), cat si pentru salariati (care vor sa stie daca le sunt respectate drepturile). Important: Orice monitorizare trebuie facuta legal...

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului

Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi intreaga, de la serviciu. Desi invoirea angajatului de la serviciu nu este reglementata legal, in practica se intalneste, in baza principiului libertatii...

Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire: la ce se refera "faza hartuirii" si ce informatii cuprinde

Printre responsabilitatile angajatorului cu privire la prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca, conform HG nr. 970 /2023, se numara si aceea de a asigura "constituirea Registrului de semnalare a cazurilor unde vor fi inregistrate plangerile /sesizarile". In Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii pe...

Pontaj electronic pentru salariati, fara riscuri GDPR: Cum te asiguri ca respecti legislatia

Respectarea normelor GDPR reprezinta o prioritate pentru multi angajatori, avand in vedere sanctiunile severe si importanta protejarii datelor personale ale angajatilor. In contextul utilizarii tot mai frecvente a sistemelor electronice de monitorizare a salariatilor, cum ar fi pontajele pe baza de semnatura electronica, angajatorii trebuie sa se...

Principalele motive de contestare a concedierii: Atentie la comunicarea in scris a deciziei! NU poate fi inlocuita cu nicio alta proba

Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului, din diferite motive. In Codul muncii se arata ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat din motive care tin de persoana acestuia, sau din motive care nu tin de persoana salariatului.  Indiferent de motivele invocate de angajator,...