Noutati Juridice 2026 - pagina 18

Negocierea Contractului colectiv de munca: Etapele si documentele necesare

Contractul colectiv de munca este, in fapt, o conventie incheiata intre angajator si salariati (reprezentantii salariatilor), prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca. In acest articol va prezentam pasii pe care orice angajator trebuie sa ii...

Greseli in emiterea deciziei de concediere: situatiile care pot atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere

Decizia de concediere este un document emis de angajator prin care se dispune incetarea unui contract individual de munca. Decizia trebuie sa fie emisa in scris, la finalul perioadei de preaviz, si sa contina, in clar, motivele concedierii.  Iata o lista cu informatiile care, uneori, sunt uitate de angajatori atunci cand scriu deciziile de...

Program de lucru inegal: In ce conditii se poate scurta programul in ziua de vineri?

In Romania, programul de lucru este, de regula, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu 2 zile de repaus. Dar, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, angajatorul poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Iata ce trebuie sa stie un...

Salariatul cere sa fie pontat RETROACTIV in concediu de odihna, dupa ce a lipsit nemotivat: obligatiile angajatorului

Absenteismul nejustificat de la locul de munca reprezinta o problema cu care se confrunta multi dintre angajatori. Desi cauzele acestui fenomen pot fi mai mult sau mai putin legitime, si amintim aici angajamentul scazut al angajatilor, leadership deficitar, epuizare sau probleme personale, impactul asupra companiei este acelasi: productivitate...

Perioada de proba la angajare: calculul celor 90 de zile se face pe zile calendaristice sau lucratoare?

Perioada de proba la angajare este reglementata in Codul muncii si reprezinta acel interval de timp in care angajatorul are posibilitatea sa evalueze aptitudinile, competentele si adaptabilitatea angajatului la cerintele postului, iar angajatul poate sa isi formeze o opinie despre conditiile de munca si despre angajator. Desi perioada de proba...

Alegerile prezidentiale 2024, ANULATE de Curtea Constitutionala. Procesul electoral se reia de la zero

Curtea Constitutionala a decis, vineri, anularea intregului proces electoral al alegerilor prezidentiale, pe fondul acuzatiilor de ingerinta a Rusiei. Guvernul Romaniei urmeaza sa stabileasca o noua data pentru desfasurarea alegerilor prezidentiale. "In sedinta din data de 6 decembrie 2024, Curtea Constitutionala, in vederea asigurarii...

Proba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului

O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei.  Astfel, multi angajatori vor sa stie in ce conditii isi pot testa la locul de munca viitorii salariati, inainte de angajare. Vezi in articol raspunsul expertului in legislatia...

Telemunca: Locurile de unde lucreaza telesalariatii trebuie sau NU incluse in contractul de munca?

Telemunca reprezinta o forma de organizare a muncii in care activitatea salariatilor este desfasurata efectiv intr-un loc diferit de sediul angajatorului, cu ajutorul tehnologiei.  Activitatea de telemunca se face in baza unor reguli stricte care vizeaza, intre altele, perioada sau zilele in care telesalariatul isi desfasoara activitatea in...

In atentia Asociatiilor de Proprietari: Panouri fotovoltaice si energie regenerabila la bloc, cu bani de la stat

Asociatiile de proprietari ar putea beneficia de bani de la stat pentru instalarea de panouri fotovoltaice si pentru achizitionarea de instalatii de stocare a energiei electrice, potrivit unui proiect de Ordonanta publicat in transparenta decizionala pe site-ul Ministerului Energiei.  Proiectul de Ordonanta de urgenta propune aprobarea...

Legea care permite parintilor de gemeni sa intre impreuna in concediu pentru cresterea copilului, adoptata tacit in Senat

Proiectul de lege prin care parintii cu gemeni, tripleti sau multipleti pot intra impreuna si simultan in concediu pentru cresterea copilului a fost adoptat tacit in plenul Senatului.  Initiativa legislativa vine in ajutorul familiilor cu gemeni/tripleti/multipleti cu sprijin temporar pana la implinirea de catre acestia a varstei de sase...

Legea Notarilor, modificata: noile prevederi referitoare la extinderea competentei in procedurile succesorale

Competenta notarilor publici in procedura succesorala este extinsa la circumscriptia teritoriala a tribunalului in care defunctul si-a avut ultimul domiciliu, potrivit unei legi promulgate recent de presedintele Klaus Iohannis si publicate in Monitorul Oficial.  Actul normativ vizeaza modificarea si completarea Legii notarilor publici...

Munca exclusiv de noapte nu este interzisa de Codul muncii, dar impune obligatii pentru angajator. Iata care sunt

Codul muncii nu interzice angajatorilor organizarea programului de munca exclusiv pe timp de noapte, insa pentru munca de noapte trebuie respectate intocmai prevederile legale.  Munca de noapte este definita in Codul muncii ca fiind activitatea prestata intre orele 22:00 si 06:00. Aceste ore sunt considerate „de noapte” si sunt...

Certificat RAR Auto-Pass: ce informatii cuprinde si cand este necesar

Registrul Auto Roman emite, incepand de la 1 decembrie 2024, certificatul RAR Auto-Pass, un document digital care poate fi solicitat exclusiv online si care cuprinde informatii detaliate despre istoria vehiculului in cauza. Certificatul RAR Auto-Pass este cea mai transparenta forma de informare a cumparatorului care doreste sa fie vigilent....

Legea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase consolidari. Cea mai recenta a fost in 8 octombrie 2024, prin Legea nr. 214 din 5 iulie 2024 privind utilizarea semnăturii electronice, a mărcii...

Vouchere de 1.500 de lei pentru tratamente stomatologice la copii: conditiile propuse de Ministerul Familiei

Copiii cu varste cuprinse intre 6 si 18 ani, care au nevoie de tratamente stomatologice, ar putea primi sprijin financiar de la stat sub forma unui voucher in valoare de 1.500 de lei. Voucherul va acoperi diverse servicii medicale, precum consultatii, investigatii si aplicarea aparatelor ortodontice. Prevederea apare intr-un proiect de Hotarare...

Obligatiile angajatorului ca tert poprit: pasii legali de urmat

Un angajator poate fi pus in situatia de a actiona ca tert poprit atunci cand primeste un ordin de poprire pe numele unui salariat. In acest caz, angajatorul este obligat sa retina sume din salariul angajatului pentru achitarea datoriilor acestuia catre creditori.  In calitate de tert poprit, angajatorul are responsabilitati clar...

Bonusurile pentru inspectorii ANAF, direct din sumele colectate de la contribuabili

Inspectorii ANAF pot fi recompensati pentru performante exceptionale din sumele incasate de la contribuabili, conform unei ordonante de urgenta publicate in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1169 din 22 noiembrie 2024. Masura este reglementata de OUG 132/2024, care stabileste ca performantele exceptionale ale inspectorilor ANAF reprezinta...

Emiterea deciziei de pensionare determina incetarea raportului de serviciu pentru functionari, decide ICCJ

Emiterea deciziei de pensionare determina incetarea raportului de serviciu pentru functionari, a decis Inalta Curte de Casatie si Justitie, la solicitarea Tribunalului Suceava de a dezlega o chestiune de drept. Decizia ICCJ este obligatorie. Tribunalul Suceava a solicitat ICCJ dezlegarea urmatoarei probleme de drept:  "Daca emiterea...

​Demisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"

Codul muncii prevede ca, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. In acest interval de timp, angajatorul are...

Compensarea cu bani a concediului de odihna neefectuat: daca s-au depasit cele 18 luni, zilele respective se anuleaza?

Concediul de odihna este un drept esential garantat al angajatului. Asa cum este prevazut in Codul Muncii, dreptul la concediu nu poate fi restrans sau limitat de catre angajator, iar salariatul nu poate renunta la el. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Compensarea in bani a...

Schimbarile pentru PFA-uri, blocate de CCR: Legea care permitea transformarea in SRL-uri este neconstitutionala

Legea prin care PFA-urile puteau deveni SRL-uri, dupa un an de activitate, a fost declarata neconstitutionala. Modificarea legislativa prin care persoanele fizice autorizate (PFA), intreprinderile individuale si intreprinderile familiale se puteau transforma in societati cu raspundere limitata (SRL) sau altfel de societati comerciale a fost...