Noutati Juridice 2024 - pagina 16

Situatiile in care poate fi incheiat un contract de munca pe perioada determinata

Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia, prin exceptie, numai in anumite conditii. Codul Muncii prevede, la art. 83, situatiile in care un angajator pot incheia un CIM pe perioada determinata. Mai intai, trebuie precizat faptul ca art.12 din Codul muncii instituie regula potrivit careia contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata si doar ca... » citeste mai departe aici

Atentie la modificarile din Fisa postului! Se fac DOAR cu acordul salariatului, prin act aditional la CIM

Angajatorul are dreptul de a stabili atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, prin fisa postului. Insa, atunci cand intervin modificari la fisa postului, ele trebuie facute in conditiile legii. Altfel se ajunge la o situatie de conflict si chiar in instanta de judecata. In conformitate cu prevederile art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, fisa... » citeste mai departe aici

Locatar cu datorii la intretinere: Asociatiile de proprietari pot pune ipoteca pe apartament?

Asociatia de proprietari, prin presedinte, are dreptul de a actiona in instanta proprietarul care se face vinovat de neplata cotelor de contributie la cheltuielile asociatiei mai mult de 60 de zile de la termenul scadent, respectiv 90 zile de la afisarea listei, informand membrii asociatiei prin afisare la avizier.  Actiunea asociatiei de proprietari este scutita de taxa de timbru, atat in... » citeste mai departe aici

Acte necesare succesiune 2023. Taxe, costuri si durata

Succesiunea se refera la transmiterea bunurilor unei persoane prin mostenire. Aceasta se stabileste fie conform legii, fie dupa vointa persoanei prin testament. In acest articol vei gasi actele necesare pentru succesiune in 2023, precum si mai multe detalii cu privire la taxe, costuri sau proceduri.   Succesiunea este reglementata de Codul Civil si reprezinta modalitatea prin... » citeste mai departe aici

Munca de noapte: Reducerea programului cu o ora ANULEAZA sporul de 25%?

Angajatii care presteaza munca de noapte beneficiaza de un spor de noapte de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Cu toate acestea, sporul de noapte poate fi anulat in anumite conditii.  Mai intai, iata cum este reglementata munca de noapte in Codul muncii: Art.125 (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00... » citeste mai departe aici

Administrator de bloc sau condominiu: toate obligatiile valabile in anul 2023

Odata cu noua Lege a asociatiilor de proprietari, un administrator de bloc/condominiu are noi indatoriri si obligatii. Analizam impreuna toate noutatile valabile pentru anul 2023. Conform prevederilor Legii nr. 196/2018 si Ordinului nr. 1.058/2019, cu modificarile si completarile ulterioare, nu oricine poate fi administrator al unei asociatii de proprietari. Pentru a putea presta... » citeste mai departe aici

Se schimba legea privind taxa de drum din Romania! Presedintele Klaus Iohannis a semnat decretul

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat, vineri, legea care aduce mai multe modificari privind taxele de drum in Romania. Conform legii, incepand cu 1 ianuarie 2026, rovinieta se va aplica autovehiculelor de transport persoane si marfa, in functie de categoria vehiculului, clasa de emisii poluante dar si de durata de utilizare a retelei de drumuri nationale din Romania. Actului normativ prevede... » citeste mai departe aici

Indemnizatie crestere copil 2023: Bonurile de masa si tichetele de vacanta intra in baza de calcul

Legislatia privind acordarea concediului si a indemnizatiei de crestere a copilului a suferit mai multe modificari in ultimii ani. In acest articol abordam problematica veniturilor care sunt luate in considerare la stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului. Potrivit art. 2 alin.(1) din OUG nr.111/2010, cu modificarile si completarile ulterioare „Persoanele care, in ultimii 2 ani... » citeste mai departe aici

Ordinul de protectie va putea fi emis pentru toate formele de violenta. Guvernul a adoptat noua lege

Guvernul a aprobat, in sedinta de joi, proiectul de lege initiat de Ministerul Justitiei privind ordinul de protectie, prin care se propune introducerea unui instrument juridic care sa fie aplicat pentru TOATE formele de violenta, similar celui aplicat pentru prevenirea si combaterea violentei domestice. "Este un proiect care protejeaza victimele violentei, nu doar pe cele care... » citeste mai departe aici

Arhivarea documentelor de HR. Angajatorul e obligat sa printeze si sa arhiveze pe hartie documentele electronice?

Legislatia in vigoare prevede obligatia angajatorului de a pastra, in original, in format fizic sau electronic, documentele emise de departamentul de resurse umane/salarizare de-a lungul timpului.  Unii angajatori se intreaba daca in cazul documentelor care au fost semnate cu semnatura electronica mai este necesara printarea si arhivarea lor pe hartie, sau e suficienta arhivarea acestora... » citeste mai departe aici

Sporul de lucru sistematic peste program, cuprins in CIM, poate inlocui plata efectiva a orelor suplimentare? Raspunsul expertului

Compensarea muncii suplimentare si a orelor lucrate peste program reprezinta un subiect de mare interes atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. Recent, un angajator a adresat o intrebare pe acest subiect specialistilor de la Portal Codul Muncii.  Intrebare: "Poate inlocui sporul de lucru sistematic peste program, pe care il am prins in contractul individual de munca la alte... » citeste mai departe aici

Digitalizarea Justitiei: Depunerea cererilor de chemare in judecata si plata taxelor de timbru, ONLINE

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a lansat portalul national ce permite depunerea cererilor, inscrisurilor si plata taxelor de timbru si indeamna cetatenii si profesionistii din cadrul sistemului judiciar la folosirea acestuia. Potrivit unui comunicat al CSM portalul este disponibil la nivel national, gratuit, putand fi accesat la adresa de internet registratura.rejust.ro. Site-ul... » citeste mai departe aici

Noi drepturi pentru romani! Unde pot fi reclamati functionarii care cer copii dupa buletin si dosar cu sina

Legea pentru eliminarea dosarului cu sina a intrat in vigoare din 4 iulie 2023. Prin urmare, functionarii de la ghisee nu mai au voie sa va solicite copii dupa acte oficiale, dosar cu sina ori produse de papetarie. Functionarii care nu se conformeaza pot fi reclamati pe platforma romaniafaradosar.ro. Romaniafaradosar.ro a fost creata de initiatorii Legii 9/2023 astfel incat orice cetatean care... » citeste mai departe aici

Stimulentul de insertie la revenirea din CCC: cum se plateste?

Parintii aflati in concediu pentru cresterea copiilor vor primi un stimulent de insertie de 1.500 de lei daca revin in activitate inainte de implinirea de catre copil a varstei de 6 luni, sau 1 an in cazul copilului cu handicap. Dupa implinirea de catre copil a varstei de 6 luni, sau 1 an in cazul copilului cu handicap, stimulentul de insertie la revenirea din CCC este de 650 de... » citeste mai departe aici

Lege promulgata: Orice act sexual cu un minor sub 16 ani se considera viol, cu o exceptie

Actul sexual cu un minor sub 16 ani va fi considerat viol si se va pedepsi cu inchisoarea de la 7 la 12 ani si interzicerea exercitarii unor drepturi, cu exceptia cazului in care diferenta de varsta intre faptuitor si victima nu depaseste cinci ani. Prevederea apare in legea promulgata astazi, 10 iulie 2023, de presedintele Klaus Iohannis, si va intra in vigoare de la 1 ianuarie... » citeste mai departe aici

Spor de weekend. Salariatii care muncesc in zilele de sambata si duminica trebuie sa primeasca un spor la salariu

Repausul saptamanal al angajatilor este reglementat de Codul Muncii, care prevede ca trebuie sa se acorde obligatoriu in doua zile consecutive ale fiecarei saptamani de lucru. In general, acest repaus se acorda in zilele de sambata si duminica. Atentie! Pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica, angajatii trebuie sa primeasca, pe langa salariul de baza, un spor de... » citeste mai departe aici

Cum poate fi monitorizat un angajat? Top 5 cele mai folosite metode

Angajatul, de cand intra pe usa companiei si pana cand pleaca, trebuie sa constientizeze ca cineva il urmareste fiecare pas, evident, in ideea constructiva de a creste profitul companiei. Tehnologia a avansat, iar monitorizarea este simpla si rentabila – optimizeaza costurile si confirma anumite suspiciuni. Printre cele mai frecvente modalitati de monitorizare a angajatilor... » citeste mai departe aici

Consimtamantul pentru prelucrarea datelor la angajare: solicitarea excesiva NU este necesara

Consimtamantul constituie arareori temeiul prelucrarii de date personale pe parcursul raporturilor de munca. Este eronata, ca urmare, practica unor companii care, dupa intrarea in vigoare a Regulamentului de protectie a datelor, solicita salariatilor consimtamantul, din nou si din nou, pentru prelucrarea de date care oricum formeaza obiectul unei obligatii... » citeste mai departe aici

Concedierea "din motive neimputabile" salariatului: ce inseamna acest lucru?

Un contract de munca poate inceta prin demisie sau prin concediere. In cazul concedierii, exista situatii in care decizia se ia "din motive neimputabile salariatului".  Conform legii, salariatul concediat din motive care nu ii sunt imputabile are dreptul la indemnizatia de somaj. Conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea 76/2002, in vederea stabilirii dreptului de... » citeste mai departe aici

ANPC, sanctionata pentru folosirea dispozitivelor de tip Body-Cam. Comisarii filmau persoane fara acord

Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor (ANPC) a fost sanctionata contraventional cu avertisment pentru utilizarea dispozitivelor de tip body camera in timpul controalelor. In plus, ANPC va sterge toate datele cu caracter personal obtinute pana acum si va scoate dispozitivele de tip Body-cam din dotarea comisarilor.  Concret, ANPC este acuzata ca incalca legislatia privind... » citeste mai departe aici

Noul angajat nu s-a prezentat la serviciu in prima zi de lucru. Cum se face incetarea CIM

Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate nu poate atrage anularea contractului de munca abia incheiat si radierea lui din Revisal. Angajatorii care se confrunta cu astfel de situatii trebuie sa urmeze pasii prevazuti in Codul muncii privind incetarea CIM in perioada de proba, ori prin cercetare disciplinara. Situatie: Din pacate ne tot lovim de salariati care vin semneaza actele de... » citeste mai departe aici