Orice contract incheiat cu incalcarea conditiilor cerute de lege pentru incheierea sa valabila este supus nulitatii, daca prin lege nu se prevede o alt a sanctiune, conform art. 1246 Cod civil.
Nulitatea poate fi absoluta sau relativa. Nulitatea contractului poate fi constatat a sau declarata prin acordul partilor. Spre deosebire de Codul civil anterior, in Codul civil actual este precizat la art. 1247 alin. (3) Cod civil ca instanta este obligata sa invoce din oficiu nulitatea absoluta.
Contractul nul poate fi refacut, in tot sau in parte, cu respectarea tuturor conditiilor prev azute de lege la data refacerii lui. In toate cazurile, contractul ref acut nu va produce efecte decat pentru viitor, iar nu si pentru trecut.
Conform dispozitiilor art. 1260 alin. (1) Cod civil, un contract lovit de nulitate absolut a va produce totusi efectele actului juridic pentru care sunt indeplinite conditiile de fond si de form a prevazute de lege. Cu toate acestea, dispozitiile alin. (1) nu se aplica daca intentia de a exclude aplicarea conversiunii este stipulat a in contractul lovit de nulitate sau reiese, in chip neindoielnic, din scopurile urmarite de parti la data incheierii contractului.
Situatie. Unul dintre mostenitori, in cadrul partajului, semneaza o tranzactie prin care renunta fara sulta la partea sa din bunul supus partajarii. Ulterior , acesta doreste sa obtina sulta sustinand ca a semnat tranzactia deoarece a fost amenintat ca ii va fi distrusa casa in care locuieste. Mai poate solicita sulta , chiar daca persoanele implicate au fost condamnate pentru amenintare?
Solutie: Amenintarea celorlalti mostenitor i, daca a fost de natura sa insufle o temere justificata, constituie viciu de consimtamant. Prin urmare , contractul de tranzactie este anulabil si trebuie sa solicite anularea acestuia. In cadrul acestui proces, partea poate obtine, pe langa anulare, si daune-interese, conform art. 1257 Cod civil. De asemenea, daca doreste mentinerea modului de partaj, partea poate solicita refacerea acestuia, conform dispozitiilor art. 1259 Cod civil, cu obligarea celorlalte parti la plata sultei care i se cuvine.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<