Potrivit art. 16 alin. (1) din Ord. Guv. nr. 2/2001, procesul verbal trebuie sa cuprinda, in mod obligatoriu, urmatoarele mentiuni:
- data (anul, luna, ziua) ai locul unde este incheiat;
- numele, prenumele, calitatea ai institutia din care face parte agentul constatator (in cazul ofiterilor ai agentilor de politie, jandarmi, pompieri, politie de frontiera, paaapoarte se va specifica gradul acestora ai unitatea din care fac parte);
- datele personale din actul de identitate, inclusiv codul numeric personal, ocupatia ai locul de munca al contravenientului;
- descrierea faptei contraventionale cu indicarea datei, orei ai locului in care a fost savâraita, precum ai aratarea tuturor imprejurarilor ce pot servi la aprecierea gravitatii faptei ai la evaluarea eventualelor pagube pricinuite;
- indicarea actului normativ prin care se stabileate ai se sanctioneaza contraventia (deci incadrarea juridica a faptei aratând actul normativ incalcat, articolul ai litera care prevede ai sanctioneaza fapta);
- indicarea societatii de asigurari, in situatia in care contraventia a avut ca urmare producerea unui accident de circulatie;
- posibilitatea achitarii, de catre contravenient, in termen de 48 de ore, a jumatate din minimul amenzii prevazuta de actul normativ, daca acest act prevede o asemenea posibilitate;
- termenul de exercitare a caii de atac ai organul la care se depune plângerea;
- obiectiile contravenientului cu privire la continutul procesului-verbal de constatare a faptei.
Este foarte important daca semnam un proces verbal de contraventie ai ce mentionam in rubrica ”Obiectiuni”. Agentul constatator este obligat sa aduca la cunoatinta contravenientului dreptul de a face obiectiuni cu privire la continutul actului de constatare, obiectiuni care sunt consemnate distinct, in procesul-verbal, la rubrica “Alte mentiuni”, sub sanctiunea nulitatii procesului-verbal.
Aceasta cerinta prevazuta de actul normativ care reglementeaza regimul juridic al contraventiilor in tara noastra, cu consecinte juridice deosebite, prezinta importanta deoarece constituie o garantie reala a respectarii dreptului ce il are contravenientul cu privire la relatarea fidela a situatiei de fapt privind contraventia constatata de agent. Aceste obiectii, aparari ai justificari facute de contravenient ajuta organul competent sa solutioneze plângerea ai totodata sa-ai formeze o imagine mai completa asupra situatiei de fapt.
sursa: ghidul practic "12 motive de nulitate invocate cu succes in plangerile contraventionale">>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<