Am discutat intens pe aceasta tema in ultima perioada de timp. Lucrurile se schimba in legislatia fiscal-contabila, lucru care aduce modificari importante, de care juristii din domeniu vor tine cont.
Dupa cum bine stim, Ordinul 1802/2014 a fost publicat in Monitorul Oficial 963 din 30 decembrie 2014. Ca urmare a adoptarii Directivei 2013/34/UE a Parlamentului European si a Consiliului privind situatiile financiare anuale, situatiile financiare consolidate si rapoartele conexe ale anumitor tipuri de intreprinderi, de modificare a Directivei 2006/43/CE a Parlamentului European si a Consiliului si de abrogare a Directivelor 78/660/CEE si 83/349/CEE ale Consiliului, publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L 182 din data de 29 iunie 2013, este necesara transpunerea prevederilor acestei directive in legislatia nationala.
Principalele modificari aduse de noua reglementare fata de prevederile OMFP 3055/2009, in vigoare in prezent vizeaza:
• Introducerea de noi criterii de marime pentru pentru persoanele juridice ce aplica aceste prevederi si in functie de acestea clasificarea in trei categorii de marime, in functie de care se vor intocmi situatii financiare anuale cu componente diferite
• Introducerea de noi prevederi referitoare la modificarea politicilor contabile si aplicarea retroactiva daca efectele modificarii pot fi cuantificate, cu inregistrarea efectelor pe seama rezultatului reportat.
si nu numai!
ORDINUL 1802/2014 poate fi consultat aici !
Tot ce trebuie sa stii despre ordinul 3055 si politicile contabile modificate >>>
Vrei sa stii clar, complet si rapid ce modificari aduce OMFP 1802/2014?
In ce constau concret diferentele fata de 3055/2009?
Cum se aplica noua legislatie?
Ai nevoie de comentarii legislative la obiect, de sfaturi sau exemple privind noile inregistrari contabile conforme modificarilor recent introduse?
Cuprins
1. Aria de aplicabilitate
-
Prevederile reglementarilor se aplica de catre persoanele juridice ale caror valori mobiliare nu sunt admise la tranzactionare pe o piata reglementata
-
Tipuri de situatii financiare
2. Politici contabile – modificari ale politicilor contabile
Exemplu
-
Sinteza diferenta tratament contabil nou fata de tratament contabil vechi
-
Retratare la aplicarea initiala
3. Corectarea erorilor contabile
Exemplu
-
Diferenta tratament contabil nou fata de tratament contabil vechi
-
Retratare la aplicarea initiala
4. Estimari
Exemplu
5. Reduceri comerciale si financiare
Exemplu
-
Sinteza diferenta tratament contabil nou fata de tratament contabil vechi
-
Retratare la aplicarea initiala
6. Imobilizari
-
reguli de evaluare de baza
6. 1 Imobilizari necorporale
-
Recunoastere initiala si evaluare
-
Cheltuieli ulterioare
-
Recunoastere ulterioara
-
Scoatere din gestiune
Sinteza diferente noua reglementare fata de OMFP 3055/2009
Retratare la aplicarea initiala
6.2 Imobilizari corporale
-
Recunoastere initiala si evaluare
-
Investitii imobiliare
-
Active biologice productive
- Cheltuieli ulterioare
Leasing
• stimulente acordate la incheierea sau renegocierea unui contract
• Recunoastere ulterioara
• Cost
• Reevaluare
Scadere din gestiune
Sinteza diferente noua reglementare fata de OMFP 3055/2009
Retratare la aplicarea initiala
6.3 Imobilizari financiare
7. Active circulante
7.1 Stocuri
-
Active biologice si activitati agricole
-
Sinteza diferente noua reglementare fata de OMFP 3055/2009
-
Retratare la aplicarea initiala
7.2 Terti
-
evidentierea concediilor de odihna neefectuate la sfarsitul anului
Sinteza diferente noua reglementare fata de OMFP 3055/2009
7.3 Investitii pe termen scurt
7.4 Disponibil
8. Contabilizarea activelor primite prin transfer de la clienti
9. Provizioane
-
evaluarea provizioanelor
-
categorii de provizioane
10. Programe de fidelizare a clientilor
11. Investitia neta intr-o entitate externa
Planul de Conturi General – Tabel comparativ 2015 fata de 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<