Calculul prescriptiei
Implinirea termenului prescriptiei se calculeaza potrivit art. 2552 si 2553 din noul Cod Civil. Cand termenul este stabilit pe saptamani, luni sau ani, el se implineste in ziua corespunzatoare din ultima saptamana ori luna sau din ultimul an.
Cand termenul se stabileste pe zile, nu se iau in calcul prima si ultima zi a termenului.
Conventii privitoare la prescriptie
Noul Cod Civil a introdus posibilitatea incheierii unor conventii prin care se poate deroga de la termenele prevazute de noul Cod Civil, cu respectarea unor limite.
Astfel, termenele de prescriptie pot fi reduse sau marite, prin acordul expres al partilor, fara insa ca noua durata a acestora sa fie mai mica de un an si nici mai mare de 10 ani, cu exceptia termenelor de prescriptie de 10 ani ori mai lungi, care pot fi prelungite pana la 20 de ani.
Avantajul introducerii unei asemenea clauze intr-un contract este reprezentata de termenul mai lung de posibilitate a executarii silite a obligatiei.
Ca si conditii de validitate, conventiile de modificare a prescriptiei trebuie sa aiba ca obiect drepturi prescriptibile, sa priveasca durata termenelor de prescriptie, inceputul prescriptiei sau modificarea clauzelor de suspendare ori intrerupere.
Nu sunt posibile conventii care sa priveasca niste contracte de adeziune, de asigurare sau de protectia consumatorului, inlaturarea completa a clauzelor de suspendare sau intrerupere sau actiuni imprescriptibile. Sanctiunea incheierii unor asemenea conventii este nulitatea absoluta.
In consecinta sunt posibile conventiile prin care se prelungeste termenul de prescriptie sau se scurteaza, se fixeaza un alt inceput al acestui termen conditionat de un eveniment anume, se modifica clauzele de intrerupere.
Aceste conventii reprezinta o noutate introdusa de legiuitor prin Codul Civil si reprezinta o conceptie moderna a acestei institutii guvernata de norme supletive.
In noul Cod Civil institutia prescriptiei are o reglementare moderna, reflecta o viziune adaptata unei societati in continua schimbare si incearca sa se coreleze cu dreptul comunitar.
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Salariata are concediul pentru cresterea copil pana la 2 ani. Tatal are 12 luni lucrate in ultimile 24 luni anterior nasterii copilului insa cu interuperi. Se incadreaza pentru a solicita indemnizatie pentru cele 2 luni ale tatalui? Daca nu se incadreaza, mama poate solicita indemnizatie pentru cele 2 luni?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<