Cunoasteti pasii pe care trebuie sa-i urmati in anumite situatii pentru a colecta si recupera debitele comerciale si civile conform noului cod de procedura civila?
Cuprinsul lucrarii care ofera informatii sensibile pe acest domeniu:
Capitolul 1: Obligatia de plata
1.1. Creante
1.2. Garantii
1.2.1 Garantii personale
1.2.2 Garantii reale
1.3. Scadenta
1.4. Prescriptia creantelor
Capitolul 2 : Clauze preventive
2.1. Pacte comisorii
2.2. Clauza penala si dobanda de legala
2.2.1 Clauza penala
2.2.2 Dobanda legala
2.3. Punerea in intarziere a debitorului
2.4. Sfaturi utile privind clauzele preventive
Cap 3: Recuperarea creantelor
3.1. Recuperare amiabila
A. Notificarea debitorului;
B. Medierea.
3.2. Recuperare contencioasa
3.2.1 Procedura de drept comun
3.2.2 Proceduri urgente
A.Procedura cererilor de valoare redusa
B.Procedura ordonantei de plata
C. Asemanari si deosebiri
3.2.3 Procedura insolventei
A. Debitorul se afla deja in insolventa
B. Creditorul solicita deschiderea insolventei
Capitolul 4: Alte modalitati de transformare sau stingere a platii
4.1. Cesiunea de creanta
4.2. Compensatia
4.3. Darea in plata
4.4. Remiterea de datorie
4.5. Imposibilitatea fortuita de executare
Mai multe detalii despre "Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - conform noului Cod de procedura civila" aici>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<