Cunoasteti pasii pe care trebuie sa-i urmati in anumite situatii pentru a colecta si recupera debitele comerciale si civile conform noului cod de procedura civila?
Cuprinsul lucrarii care ofera informatii sensibile pe acest domeniu:
Capitolul 1: Obligatia de plata
1.1. Creante
1.2. Garantii
1.2.1 Garantii personale
1.2.2 Garantii reale
1.3. Scadenta
1.4. Prescriptia creantelor
Capitolul 2 : Clauze preventive
2.1. Pacte comisorii
2.2. Clauza penala si dobanda de legala
2.2.1 Clauza penala
2.2.2 Dobanda legala
2.3. Punerea in intarziere a debitorului
2.4. Sfaturi utile privind clauzele preventive
Cap 3: Recuperarea creantelor
3.1. Recuperare amiabila
A. Notificarea debitorului;
B. Medierea.
3.2. Recuperare contencioasa
3.2.1 Procedura de drept comun
3.2.2 Proceduri urgente
A.Procedura cererilor de valoare redusa
B.Procedura ordonantei de plata
C. Asemanari si deosebiri
3.2.3 Procedura insolventei
A. Debitorul se afla deja in insolventa
B. Creditorul solicita deschiderea insolventei
Capitolul 4: Alte modalitati de transformare sau stingere a platii
4.1. Cesiunea de creanta
4.2. Compensatia
4.3. Darea in plata
4.4. Remiterea de datorie
4.5. Imposibilitatea fortuita de executare
Mai multe detalii despre "Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - conform noului Cod de procedura civila" aici>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<