Termenul de prescriptie
Termenul general de prescriptie al creantelor este de 3 ani conform art. 2517 din noul Cod Civil.
Creantele fiscale beneficiaza de un termen special de prescriptie care este de 5 ani si este reglementat de Codul Fiscal si de Codul de Procedura Fiscala.
Termenul de prescriptie al creantelor incepe sa curga de la data cand obligatia devine exigibila si debitorul trebuia sa o execute.
Prescriptia poate fi suspendata si intrerupta in cazuri bine determinate de noul Cod Civil in art. 2532.
Intreruperea prescriptiei
Intreruperea prescriptiei este definita ca fiind inlaturarea, stergerea prescriptiei scurse anterior datei cand a avut loc intreruperea, urmata de curgerea unei noi prescriptii.
Prescriptia se intrerupe, conform art. 2537 din noul Cod Civil in urmatoarele situatii:
- printr-un act voluntar de executare sau prin recunoasterea, in orice alt mod, a dreptului a carui actiune se prescrie, facuta de catre cel in folosul caruia curge prescriptia;
- prin introducerea unei cereri de chemare in judecata sau de arbitrare, prin inscrierea creantei la masa credala in cadrul procedurii insolventei, prin depunerea cererii de interventie in cadrul urmaririi silite pornite de alti creditori ori prin invocarea, pe cale de exceptie, a dreptului a carui actiune se prescrie;
- prin orice act prin care cel in folosul caruia curge prescriptia este pus in intarziere;
- in alte cazuri prevazute de lege.
Inovatia fata de vechea reglementare este adusa de invocarea pe cale de exceptie a dreptului a carui actiune se prescrie si punerea in intarziere a debitorului.
Punerea in intarziere este conditionata de promovarea cererii de chemare in judecata in termen de 6 luni de la data la care debitorul a fost pus in intarziere.
Daca creditorul nu se incadreaza in acest termen, prescriptia se considera neintrerupta.
Ca si in cazul suspendarii, toate cauzele de intrerupere sunt limitativ prevazute de lege.
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
sursa: Ghid pentru recuperarea debitelor >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
