Care sunt conditiile de efectuare a transferului unui leasing auto de la un finantator catre un alt finantator in vederea refinantarii, avand in vedere ca utilizatorul nu este inregistrat cu incidente la plata, iar contractul de leasing a depasit primul an de la data incheierii acestuia, respectiv de la data preluarii autoturismului?
Raspuns oferit de specialistii www.avocatulroman.ro
Conditiile unei refinantari nu vi le putem spune deoarece fiecare societate de leasing isi are regulile sale in aceasta privinta. Este important insa ca leasingul sa fie unul financiar si nu operational. Modalitatea de inlocuire a finantatorului se face, de regula, prin preaprobarea leasingului de catre refinantator, acesta luand legatura si cu finantatorul initial in vederea transferarii sumelor ramase de plata.
In consecinta, trebuie sa anuntati finantatorul ca doriti sa faceti aceasta modificare, daca nu este interzisa prin contract, si sa solicitati sa va comunice sumele ramase de plata in vederea incetarii contractului prin refinantare. Suma necesara va constitui suma pe care o veti solicita de la societatea cu ajutorul careia veti realiza refinantarea.
Practic, refinantatorul achita finantatorului initial suma ramasa de plata, urmand ca dumneavoastra sa incheiati un nou contract de leasing financiar in conditiile propuse de finantator. Va redam mai jos conditiile principale prevazute de diverse societati de leasing sau banci in vederea refinantarii.
Conditii minime de obtinere - persoane juridice
• firma nu a fost inregistrata in Centrala Incidentelor de Plati cu mai mult de 3 incidente majore in ultimele 6 luni si nu este in interdictie de a emite cecuri bancare;
• compania figureaza la creditele contractate in Centrala Riscurilor Bancare cu serviciul datoriei in ultimele 12 luni;
• acord de consultare in Centrala Riscurilor Bancare;
• structura actionariatului nemodificata in ultimele 24 luni;
• cifra de afaceri in scadere cu max 25% fata de aceeasi perioada a anului trecut;
• profit pozitiv din exploatare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, sub valoarea salariului de baza minim brut orar, prevazut la alin. 1.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am trecut suplimentar in statul de pata al lunii aprilie 2025 pentru stabilirea netului de plata in baza...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
