Care sunt conditiile de efectuare a transferului unui leasing auto de la un finantator catre un alt finantator in vederea refinantarii, avand in vedere ca utilizatorul nu este inregistrat cu incidente la plata, iar contractul de leasing a depasit primul an de la data incheierii acestuia, respectiv de la data preluarii autoturismului?
Raspuns oferit de specialistii www.avocatulroman.ro
Conditiile unei refinantari nu vi le putem spune deoarece fiecare societate de leasing isi are regulile sale in aceasta privinta. Este important insa ca leasingul sa fie unul financiar si nu operational. Modalitatea de inlocuire a finantatorului se face, de regula, prin preaprobarea leasingului de catre refinantator, acesta luand legatura si cu finantatorul initial in vederea transferarii sumelor ramase de plata.
In consecinta, trebuie sa anuntati finantatorul ca doriti sa faceti aceasta modificare, daca nu este interzisa prin contract, si sa solicitati sa va comunice sumele ramase de plata in vederea incetarii contractului prin refinantare. Suma necesara va constitui suma pe care o veti solicita de la societatea cu ajutorul careia veti realiza refinantarea.
Practic, refinantatorul achita finantatorului initial suma ramasa de plata, urmand ca dumneavoastra sa incheiati un nou contract de leasing financiar in conditiile propuse de finantator. Va redam mai jos conditiile principale prevazute de diverse societati de leasing sau banci in vederea refinantarii.
Conditii minime de obtinere - persoane juridice
• firma nu a fost inregistrata in Centrala Incidentelor de Plati cu mai mult de 3 incidente majore in ultimele 6 luni si nu este in interdictie de a emite cecuri bancare;
• compania figureaza la creditele contractate in Centrala Riscurilor Bancare cu serviciul datoriei in ultimele 12 luni;
• acord de consultare in Centrala Riscurilor Bancare;
• structura actionariatului nemodificata in ultimele 24 luni;
• cifra de afaceri in scadere cu max 25% fata de aceeasi perioada a anului trecut;
• profit pozitiv din exploatare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<