Colegiul National al Asistentilor Sociali are un registru national de evidenta al celor care activeaza in calitate de asistenti sociali.
Astfel, in Monitorul Oficial nr. 549 din din 6 august 2012 a fost publicata Hotararea nr. 13/2012 a Presedintelui Colegiului National al Asistentilor Sociali care priveste aprobarea Registrului national al asistentilor sociali din Romania.
In temeiul dispozitiilor art. 27 din Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social si al dispozitiilor art. 53 alin. (1) lit. m) din Regulamentul de organizare si functionare al Colegiului National al Asistentilor Sociali, aprobat prin Hotararea Congresului National al Colegiului National al Asistentilor Sociali nr. 1/2012,
Biroul executiv al Colegiului National al Asistentilor Sociali hotaraste:
ART. 1
Se aproba Registrul national al asistentilor sociali din Romania, potrivit anexei*) care face parte integranta din prezenta hotarare.
________
*) Anexa se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 549 bis, care se poate achizitiona de la Centrul pentru relatii cu publicul al Regiei Autonome "Monitorul Oficial", Bucuresti, sos. Panduri nr. 1.
ART. 2
Se aproba publicarea Registrului national al asistentilor sociali din Romania in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
p. Presedintele Colegiului National
al Asistentilor Sociali,
Cristian Rosu
Bucuresti, 26 iunie 2012.
Nr. 13.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<