Munca nedeclarata sau munca la negru reprezinta activitatea prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, fara sa fie respectate prevederile legale in vigoare, prevederil referitoare la:
- incheierea unui contract individual de munca
- executarea contractului individual de munca
- modificarea CIM
- suspendarea CIM
- incetarea CIM (contractului individual de munca).
Care sunt efectele negative resimtite de angajatorul care intretine munca nedeclarata:
- amenda contraventionala conform Legii 76/2002 pentru necomunicarea posturilor vacante;
- raspundere penala conform legilor 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, 87/1994 pentru combaterea evaziunii fiscale;
- raspunderea civila delictuala pentru toate pagubele pricinuite de lucratori tertilor; raspunderea materiala constand in calculul si plata contributiilor la bugetul statului cu toate influentele legale (majorari de intarziere, penalitati si dobanzi).
In mod clar, angajatorul care permite, intretinere sau incurajeaza munca la negru nu are posibilitatea legala de a-l responsabiliza pe lucrator pentru eventualele pagube produse de acesta.
Mai mult, angajatorul este lipsit de prerogativa disciplinara si savarseste de asemenea o evaziune fiscala deoarece fondurile sociale si bugetul de stat sunt pagubite prin sustragerea de la plata contributiilor sociale si a impozitelor.
sursa: www.itmarad.ro
www.asistenta-contribuabili.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<