E-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Poate mama aflata in CCC sa participe la un concurs de promovare?

Atentia noastra ne-a fost indreptata asupra unui subiect cu care s-au confruntat mai multe mame din tara noastra aflate in concediu de crestere copil (CCC). Poti participa la un concurs de promocare, daca CIM este suspendat?

O mama a solicitat companiei in cadrul caruia a lucrat pana la inceperea CCC intreruperea suspendarii CIM in vederea participarii la un concurs de promovare, urmand ca suspendarea CIM sa fie apoi reluata.

Avand in vedere ca speta este una destul de complicata iar Codul muncii nu ofera cele mai aplicate explicatii, a fost solicitat ajutorul expertilor din cadrul PortalCodulMuncii. Iata raspunsul oferit de Rodica Mantescu, specialist in legislatia muncii.

Conform art. 51 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

Astfel, suspendarea contractului individual de munca pentru efectuarea concediului pentru cresterea copilului este o suspendare la initiativa salariatului astfel incat tot la initiativa sa, salariata in cauza poate reveni la locul de munca si poate solicita din nou concediu pentru cresterea copilului pana cand copilul implineste varsta de 2 ani.

Prin urmare, intreruperea suspendarii este posibila prin incetarea suspendarii si formularea din nou a cererii de suspendare.

Nu exista o prevedere legala care sa interzica salariatei participarea la concursul pentru promovarea pe functie dar o astfel de interdictie poate rezulta din reglementarile interne la nivel de angajator.

Astfel, salariata poate participa la concursul de promovare pe functie daca din reglementarile interne ale angajatorului nu rezulta imposibilitatea.

Atentie! Daca salariata castiga concursul, modificarea functiei se poate realiza numai dupa incetarea suspendarii.

Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 varianta tiparita

Vezi AICI detalii

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

In plus, trebuie sa existe documente din care sa rezulte ca prezenta salariatei in societate este datorata participarii la concurs.

Altfel, daca inspectorul de munca o gaseste in societate pe salariata al carui contract individual de munca este suspendat, poate constata munca la negru daca nu exista documente din care sa rezulte ca prezenta se datoreaza participarii la concurs.

Nu uita! PortalCodulMuncii poate fi testat gratuit!

de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri