Poate mama aflata in CCC sa participe la un concurs de promovare?

O mama a solicitat companiei in cadrul caruia a lucrat pana la inceperea CCC intreruperea suspendarii CIM in vederea participarii la un concurs de promovare, urmand ca suspendarea CIM sa fie apoi reluata.

Avand in vedere ca speta este una destul de complicata iar Codul muncii nu ofera cele mai aplicate explicatii, a fost solicitat ajutorul expertilor din cadrul PortalCodulMuncii. Iata raspunsul oferit de Rodica Mantescu, specialist in legislatia muncii.

Conform art. 51 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:

• a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;

Astfel, suspendarea contractului individual de munca pentru efectuarea concediului pentru cresterea copilului este o suspendare la initiativa salariatului astfel incat tot la initiativa sa, salariata in cauza poate reveni la locul de munca si poate solicita din nou concediu pentru cresterea copilului pana cand copilul implineste varsta de 2 ani.

Prin urmare, intreruperea suspendarii este posibila prin incetarea suspendarii si formularea din nou a cererii de suspendare.

Nu exista o prevedere legala care sa interzica salariatei participarea la concursul pentru promovarea pe functie dar o astfel de interdictie poate rezulta din reglementarile interne la nivel de angajator.

Astfel, salariata poate participa la concursul de promovare pe functie daca din reglementarile interne ale angajatorului nu rezulta imposibilitatea.

Atentie! Daca salariata castiga concursul, modificarea functiei se poate realiza numai dupa incetarea suspendarii.

Va recomandam
Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Antrenament eficient pentru clasa pregatitoare  Intrarea in clasa pregatitoare, presupune un antrenament special care: sa previna eventualele socuri emotionale; sa ofere copilului confort si placere; sa il ajute sa invete bucurandu-se de noi experiente. In acest scop, va propunem cel mai nou instrument pentru antrenamentul copiilor care...

DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins

In plus, trebuie sa existe documente din care sa rezulte ca prezenta salariatei in societate este datorata participarii la concurs.

Altfel, daca inspectorul de munca o gaseste in societate pe salariata al carui contract individual de munca este suspendat, poate constata munca la negru daca nu exista documente din care sa rezulte ca prezenta se datoreaza participarii la concurs.

Nu uita! PortalCodulMuncii poate fi testat gratuit!