Tribunalul Bucuresti a decis amanarea judecarii cererii lui Adrian Nastase, de contopire a pedepselor din cele doua condamnari definitive, din cauza ca instanta suprema nu a redactat motivarea deciziei din dosarul "Zambaccian".
In data de 23 ianuarie, avocatii lui Adrian Nastase au introdus, la Tribunalul Bucuresti, cererea de contopire a pedepselor primite de acesta in dosarele "Trofeul Calitatii" si "Zambaccian". Dupa judecarea acestei cereri, Adrian Nastase ar putea primi un spor de pedeaspa, dupa contopirea pedepselor.
La termenul din cursul acestei zile, Adrian Nastase a solicitat instantei propuntarea doar pe baza minutei dosarului "Zambaccian", fara a mai astepta motivarea deciziei dispuse de Inalta Curte, informeaza Mediafax.
"Solicitarea mea, tinand seama ca termenul prevazut de Codul de procedura penala de 30 de zile (pentru redactarea motivarii, n.r.) a fost depasit, pentru a nu-mi fi aduse prejudicii, va solicit sa va pronuntati doar pe minuta, nu pe motivare. Banuiesc ca nimeni nu-i poate pedepsi pe judecatorii de la Inalta Curte de Casatie si Justitie", a spus Adrian Nastase, in fata instantei.
Instanta a decis amanarea discutiilor pentru data de 31 martie.
Avocatul Ion Cazacu, conform Mediafax, a informat ca la dosar au fost depuse mai multe documente care releva faptul ca o astfel de cerere de contopire a pedepselor poate sa fie judecata si fara motivarea unei instante.
"La dosar exista inscrisuri, respectiv un dosar si minuta din acel dosar. Tehnic, judecatorul se poate pronunta si pe aceste inscrisuri. A mai existat si un precedent judiciar in aceasta situatie. Am incercat, in felul acesta, sa solicitam urgentarea solutionarii cererii", a spus avocatului lui Adrian Nastas, citat de Mediafax.
"Este o dezamagire ca judecatorii de la Inalta Curte nu respecta legea, cele 30 de zile trebuiau respectate. Eu imi doresc sa se redacteze cat mai repede, pana la urma Codul de procedura penala sa fie respectat", a spus Andrei Nastase, citat de Mediafax.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<