Va amintim faptul ca in zilele de 3 si 4 noiembrie 2014, la Hotel Yesterday are loc Seminarul de formare continua Etica si Deontologie profesionala.
Evenimentul va avea loc la Bucuresti.
Iata si tematica evenimentului:
Cerintele practice ale functiei de magistrat – garantii de aparare al dreptului fundamental la o justitie independenta si impartiala- discutii de grup/ Practical requirements of the magistrate – defense guarentees the fundamental right to an independent and impartial justice – Group discussions
Cerintele practice ale functiei de magistrat – garantii de aparare al dreptului fundamental la o justitie independenta si impartiala- Studii de caz/ Practical requirements of the profession of magistrate – defense guarentees the fundamental right to an independent and impartial justice – Case studies
Cerintele practice ale functiei de magistrat – garantii de aparare al dreptului fundamental la o justitie independenta si impartiala- Studii de caz/ Practical requirements of the profession of magistrate – defense guarentees the fundamental right to an independent and impartial justice – Case studies
Cei trei I - independenta, impartialitate, integritate, ca fundament al exercitarii profesiei de magistrat – prezentare cu interactiune si exercitiu de caz/ The three I – independence, impartiality, integrity, the foundation of the profession of magistrate – Presentation and case studies
Cei trei I - independenta, impartialitate, integritate, ca fundament al exercitarii profesiei de magistrat – prezentare cu interactiune si exercitiu de caz/ The three I – independence, impartiality, integrity, the foundation of the profession of magistrate – Presentation and case studies
Opinia nr. 3 a CCJE in privinta principiilor etice aplicabile judecatorilor/CCJE Opinion no 3 on the ethical principles governing judges
Exemple practice si controverse privind aplicarea Codului deontologic/practical examples and disputes regarding the application of code of ethical priciples
Solutionarea problemelor/ Solving the problems
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<