Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Stiai? Examenul medical, obligatoriu si pentru angajatii cu contract la domiciliu. Ghid de Medicina muncii pentru angajatori

Stiai? Examenul medical, obligatoriu si pentru angajatii cu contract la domiciliu. Ghid de Medicina muncii pentru angajatori
Una dintre cele mai importante obligatii ale angajatorului consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel examinat este apt sau nu pentru prestarea muncii prevazute in contract. 

Obligatia aceasta este importanta nu neaparat pentru ca un contract de munca incheiat fara examen medical este nul.

Obligatia este importanta deoarece, in cazul nefericit al unui accident de munca sau al unei imbolnaviri profesionale, lipsa fisei de aptitudine medicala a oricarui salariat va poate trimite direct in atentia Procuraturii. Este caz penal, conform art. 349, Legea nr. 286/2009 (Noul Cod Penal).

Cateva intrebari esentiale:
  1. Stiti exact ce obligatii legale aveti in ceea ce priveste examenul medical?
  2. Stiti ce presupune colaborarea cu un medic de medicina muncii?
  3. Stiti exact cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa organizati examenul medical?
  4. Stiti care sunt cele 4 rezultate cu care se poate finaliza examenul medical?
  5. Stiti ce aveti de facut in cazul in care un angajat este declarat inapt pentru postul lui?
  6. Stiti ce documente trebuie sa prezentati, in vederea unui control ITM?

Daca aveti ezitari atunci cand raspundeti la aceste intrebari si daca vreti sa fiti absolut sigur ca nu incalcati in vreun fel legea, va oferim o solutie simpla si eleganta pentru a scapa de orice griji: lucrarea Medicina muncii, un aliat al angajatorilor.

Lucrarea contine informatii complete despre tot ce inseamna medicina muncii si va arata pas cu pas ce aveti de facut pentru a va indeplini corect obligatiile legale si a fi astfel protejat in cazul oricarui control. 

Gasiti in lucrare detaliate intr-un mod clar si 100% profesionist toate chestiunile practice legate de:
  • Cadrul legal al medicinii muncii
  • Scopul examenului de medicina muncii
  • Obligativitatea controlului medical al salariatului 
  • Tipuri de servicii medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor
  • Fisa de identificare a factorilor de risc
  • Aptitudinea medicala – conditie pentru ocuparea unui post, atat pentru personalul contractual, cat si pentru functionarii publici
  • Protectia maternitatii la locul de munca
  • Contracte de prestari servicii incheiate intre angajatori si cabinete de medicina muncii
  • Raspunderea juridica a angajatorului
  • Raspunderea juridica a cabinetului de medicina muncii
Comanda AICI ghidul complet de Medicina muncii<<
 
Stiati ca…
...examenul medical este obligatoriu si in cazul ucenicilor sau al angajatilor cu contract la domiciliu?
... in cazul angajarii in domeniile sanatate, alimentatie publica, educatie si in alte domenii stabilite prin acte normative, se pot solicita si teste medicale specifice?
...examenul medical la angajare nu va putea cuprinde si teste de graviditate?
...examenul medical trebuie repetat in mod regulat, la intervale ce depind de conditiile de munca, dar care nu pot fi mai mari de 1 an?
...in situatia in care medicul de medicina a muncii constata inaptitudinea permanenta, salariatul trebuie trecut pe un alt loc de munca, corepunzator aptitudinii sale? Daca un asemenea loc de munca nu exista vacant in unitate, salariatul trebuie concediat, in temeiul art. 61 lit.c) din Codul muncii.
...lipsa confirmarii scrise a medicului ca un salariat este apt pentru locul sau de munca se sanctioneaza cu amenda de pana la 2.000 de lei?

Comanda ACUM lucrarea Medicina muncii, un aliat al angajatorilor si gestionati fara erori examinarea medicala periodica a angajatilor dvs.! 

Usor de parcurs, usor de inteles, cu temeiuri legale comentate, ea va dezvaluie toate secretele legate de medicina muncii si va protejeaza 100% in cazul oricarui control.


 

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Stiai? Examenul medical, obligatoriu si pentru angajatii cu contract la domiciliu. Ghid de Medicina muncii pentru angajatori":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!

Modificarile din

Contractele Civile si Actele Comerciale

se aplica deja!

Descarcati GRATUIT Raportul Special

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016