Vesti bune! Studentii Facultatii de Drept din Bucuresti au castigat cel mai mare concurs de arbitraj international francofon.
Echipa Facultatii de Drept a Universitatii Bucuresti a fost formata din studenti ai anilor III si IV din cadrul Colegiului Juridic Franco-Roman de Studii Europene.
Acestia au obtinut premiul intai la editia a 10-a a Concursul de Arbitraj International de la Paris, desfasurat recent.
CAIP este cel mai mare concurs de arbitraj international francofon, organizat de Camera Internationala de Comert de la Paris (ICC) si de École de Droit din cadrul Sciences Po, se precizeaza pe site-ul Facultatii de Drept, Universitatea Bucuresti.
Studentii au primit un caz practic, pe baza situatiilor unor societati din state diferite. Intre societati se naste un diferent ce va fi supus unui Tribunal Arbitral conform Regulilor de Arbitraj ICC 2012.
Anul acesta au fost inscrise aproximativ 40 de echipe din care 8 au fost selectionate sa mearga mai departe, in faza pledoariilor orale. Printre cele 8 echipe s-a numarat si cea a romanilor.
Membrii echipei au fost ARICIU Maria-Iulia, ARMANU Andreea-Paula (pledant), CORCHIS Monica Simona si VEZETEU Andreea Ioana (pledant).
Echipa a fost antrenata de MARCULET Bogdan si TRANTEA George, partenerii coodonatori ai French Desk din cadrul NICULEASA Law Office.
Echipa antrenata de MARCULET Bogdan si TRANTEA George, partenerii coodonatori ai French Desk din cadrul NICULEASA Law Office a primit ca premiu suma de 8000 EUR si un stagiu de 6 luni la casa de avocatura Clifford Chance Paris pentru fiecare din cele doua membre pledante, ARMANU Andreea-Paula (anul IV) si VEZETEU Andreea Ioana (anul III).
Sursa: Facultatea de Drept Bucuresti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati un raspuns legat de fisierul .xml generat de aplicatia locala de resurse umane, transformat in .rsv si incarcat in reges.inspectiamuncii.ro. Acest fisier .xml trebuie sa contina toate angajarile/modificarile/incetarile de contracte individuale de munca din anul 2011 pana in prezent sau numai angajatii activi in ziua transmiterii Revisalului? Am primit un raspuns de la firma care ne furnizeaza aplicatia de resurse umane, astfel: "Aplicatia este conceputa in asa fel incat...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va prezint urmatoare speta: un salarit are CIM cu timp partial, 20 ore pe luna si lucreaza cate 5 ore pe zi, miercurea. In luna aprile 2022 are cm pentru perioada 29-30.04.2022, vinerea si sambata, deci nici o zi de miercuri . Pentru luna mai 2022 a adus cm pentru perioada 01-05.05.2022, in continuare, in acest interval este o sigura zi de miercuri in care trebuia sa lucreze. In aceste conditii cum se inregisteaza acest concediu medical, cum se plateste si cum ii calculam zilele de stagiu.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Incepand cu luna Septembrie vor sosi in companie un numar de 200 de angajati din Sri Lanka, pe o perioda de un an, in baza unui contract de detasare incheiat intre compania noasta si o entitate din Sri Lanka. Avand in vedere faptul ca acestia nu apar in statele de plata si D112 intocmita de catre companie, salariile platindu-se local in tara de origine, avem urmatoarele intrebari: - care sunt obligatiile companiei din punct de vedere ITM si IGI: exista anumite documente/informari care se depun...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<