HOTARARE nr. 84 din 21 martie 2013 privind aprobarea Tabloului executorilor judecatoresti pe anul 2013
EMITENT: UNIUNEA NATIONALA A EXECUTORILOR JUDECATORESTI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 18 aprilie 2013
Avand in vedere prevederile art. 16 alin. (2) din Legea nr. 188/2000 privind executorii judecatoresti, republicata, cu modificarile ulterioare, si ale art. 10 din Regulamentul de punere in aplicare a Legii nr. 188/2000 privind executorii judecatoresti, aprobat prin Ordinul ministrului justitiei nr. 210/2001, cu modificarile si completarile ulterioare,
in temeiul art. 20 alin. (3) din Statutul Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti si al profesiei de executor judecatoresc, aprobat prin Hotararea Congresului Extraordinar al Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti nr. 19/2010, cu modificarile si completarile ulterioare,
Consiliul Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti hotaraste:
ART. 1
Se aproba Tabloul executorilor judecatoresti pe anul 2013 si publicarea lui in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, conform anexei care face parte integranta din prezenta hotarare.
ART. 2
Prezenta hotarare, impreuna cu Tabloul executorilor judecatoresti, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
ART. 3
Compartimentele juridic si secretariat vor urmari ducerea la indeplinire a prevederilor prezentei hotarari.
Presedintele Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti,
Marius Crafcenco
Bucuresti, 21 martie 2013.
Nr. 84.
ANEXA -
TABLOUL executorilor judecatoresti pe anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<