HOTARARE nr. 84 din 21 martie 2013 privind aprobarea Tabloului executorilor judecatoresti pe anul 2013
EMITENT: UNIUNEA NATIONALA A EXECUTORILOR JUDECATORESTI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 18 aprilie 2013
Avand in vedere prevederile art. 16 alin. (2) din Legea nr. 188/2000 privind executorii judecatoresti, republicata, cu modificarile ulterioare, si ale art. 10 din Regulamentul de punere in aplicare a Legii nr. 188/2000 privind executorii judecatoresti, aprobat prin Ordinul ministrului justitiei nr. 210/2001, cu modificarile si completarile ulterioare,
in temeiul art. 20 alin. (3) din Statutul Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti si al profesiei de executor judecatoresc, aprobat prin Hotararea Congresului Extraordinar al Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti nr. 19/2010, cu modificarile si completarile ulterioare,
Consiliul Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti hotaraste:
ART. 1
Se aproba Tabloul executorilor judecatoresti pe anul 2013 si publicarea lui in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, conform anexei care face parte integranta din prezenta hotarare.
ART. 2
Prezenta hotarare, impreuna cu Tabloul executorilor judecatoresti, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
ART. 3
Compartimentele juridic si secretariat vor urmari ducerea la indeplinire a prevederilor prezentei hotarari.
Presedintele Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti,
Marius Crafcenco
Bucuresti, 21 martie 2013.
Nr. 84.
ANEXA -
TABLOUL executorilor judecatoresti pe anul 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<