Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul I - Dispozitii generale. Capitolul II Accesul la justitie
Capitolul II Accesul la justitie
Articolul 8
(1) Orice persoana se poate adresa justitiei pentru apararea drepturilor, a libertatilor si a intereselor sale legitime in exercitarea dreptului sau la un proces echitabil.
(2) Accesul la justitie nu poate fi ingradit.
Articolul 9
(1) Toate persoanele sunt egale in fata legii, fara privilegii si fara discriminari.
(2) Justitia se realizeaza in mod egal pentru toti, fara deosebire de rasa, nationalitate, origine etnica, limba, religie, sex, orientare sexuala, opinie, apartenenta politica, avere, origine, stare de sanatate ori conditie sociala sau de orice alte criterii discriminatorii.
Articolul 10
Configuratia salii de judecata trebuie sa reflecte principiul egalitatii de arme in ceea ce priveste asezarea judecatorului, procurorilor si avocatilor.
Articolul 11
Asistenta judiciara internationala se solicita sau se acorda in conditiile prevazute de lege, de tratatele internationale la care Romania este parte sau, dupa caz, pe baza de reciprocitate.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o angajata care are CIM suspendat pt CCC pana pe data de 27.10.24, din ce am inteles nu ar dori sa isi contine activitatea la Societatea nostra. Cum este corect sa inceteze activitatea, v-a cere ea DEMISIA, avand domeniul de activitate in c-tii trebuie facuta modificare salariu minim in c-tii 4582 si pe urma incetare? Care art. ar fi corect 81 alin. 7?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata aflata in CIC se lichideaza fara a mai reveni nicio zi la locul de munca. Salariul ei la intrarea in CIC este la ora actuala sub salariul minim pe economie. Trebuie ajustat salariu angajatei printr-un act aditional sau decizie a angajatorului? Avem doua scenarii posibile: 1 angajata nu mai are zile de CO care trebuie platite si 2 angajata are zile de CO care trebuie platite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<