Institutul European din Romania, in colaborare cu Comisia pentru Afaceri Europene a Camerei Deputatilor organizeaza in data de 18 mai a.c., intre orele 10 - 13,30 (9,30 inregistrarea participantilor), dezbaterea cu tema: Tratatul de la Lisabona: implicatii asupra institutiilor si politicilor romanesti. Punctul de plecare al discutiilor il va constitui studiul cu acelasi titlul realizat de IER in cadrul SPOS 2010.
Evenimentul va avea loc la Palatul Parlamentului (Centrul International de Conferinte, Sala Nicolae Balcescu) si va fi moderat de doamna Gabriela Dragan, Director general al IER.
Punctul de plecare al discutiilor il reprezinta concluziile studiului cu acelasi titlu realizat in cadrul proiectului IER Strategy and Policy Studies - SPOS 2010. Studiul „Tratatul de la Lisabona: implicatii asupra institutiilor si politicilor romanesti” a fost realizat in perioada mai-decembrie 2010.
Lucrarea si-a propus sa identifice oportunitatile Romaniei in ceea ce priveste consolidarea pozitiei sale de membru al UE, cu scopul de a contura unui profil de tara vizibil in plan politic, economic, social si cultural, din perspectiva prevederilor Tratatului de la Lisabona. In particular, studiul aduce in atentia publicului interesat elemente de politica orientate catre valorificarea elementelor de noutate implicate
de intrarea in vigoare a Tratatului de la Lisabona.
Dezbaterea isi propune sa aduca in discutie opinii si solutii privind modificarile aduse de Tratatul de la Lisabona, cu accent pe analiza consecintelor institutionale si politice ale multiplelor elemente de inovatie, dintre care mentionam caracterul de personalitate juridica a Uniunii Europene, profunda reforma a institutiilor prin introducerea functiei de presedinte permanent al Consiliului European, rolul sporit al parlamentelor nationale in procesul decizional la nivel European, aderarea UE la CEDO etc.
Vor fi evidentiate implicatiile pe care Tratatul de la Lisabona le are asupra institutiilor nationale, in special asupra Parlamentului, precum si provocarile pe care statele membre le au de depasit in procesul de implementare a prevederilor Tratatului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul in care in contractul colectiv de munca al societati s-a precizat : 1 Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe durata de 24 luni, intrand in vigoare de la data inregistrarii la Inspectoratul Teritorial de Munca. 2 Partile convin asupra prelungirii valabilitatii contractului sau renegocierii clauzelor sale partial sau total cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii termenului pentru care a fost incheiat. Daca nici una din parti nu are initiativa renegocierii...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Compensarea in bani in cazul atribuirii unor atributii suplimentare unui salariat care nu este promovat ramane pe aceeasi functie nu este avansat nu trece la o salarizare superioara datorita rezultatelor profesionale obtinuta si nici nu are cumul de functii, este considerata a fi marire de salariu? Subliniez faptul ca acea suplimentare la salariu nu este data datorita rezultatelor profesionale obtinute
vezi AICI raspunsul specialistilor <<