Institutul European din Romania, in colaborare cu Comisia pentru Afaceri Europene a Camerei Deputatilor organizeaza in data de 18 mai a.c., intre orele 10 - 13,30 (9,30 inregistrarea participantilor), dezbaterea cu tema: Tratatul de la Lisabona: implicatii asupra institutiilor si politicilor romanesti. Punctul de plecare al discutiilor il va constitui studiul cu acelasi titlul realizat de IER in cadrul SPOS 2010.
Evenimentul va avea loc la Palatul Parlamentului (Centrul International de Conferinte, Sala Nicolae Balcescu) si va fi moderat de doamna Gabriela Dragan, Director general al IER.
Punctul de plecare al discutiilor il reprezinta concluziile studiului cu acelasi titlu realizat in cadrul proiectului IER Strategy and Policy Studies - SPOS 2010. Studiul „Tratatul de la Lisabona: implicatii asupra institutiilor si politicilor romanesti” a fost realizat in perioada mai-decembrie 2010.
Lucrarea si-a propus sa identifice oportunitatile Romaniei in ceea ce priveste consolidarea pozitiei sale de membru al UE, cu scopul de a contura unui profil de tara vizibil in plan politic, economic, social si cultural, din perspectiva prevederilor Tratatului de la Lisabona. In particular, studiul aduce in atentia publicului interesat elemente de politica orientate catre valorificarea elementelor de noutate implicate
de intrarea in vigoare a Tratatului de la Lisabona.
Dezbaterea isi propune sa aduca in discutie opinii si solutii privind modificarile aduse de Tratatul de la Lisabona, cu accent pe analiza consecintelor institutionale si politice ale multiplelor elemente de inovatie, dintre care mentionam caracterul de personalitate juridica a Uniunii Europene, profunda reforma a institutiilor prin introducerea functiei de presedinte permanent al Consiliului European, rolul sporit al parlamentelor nationale in procesul decizional la nivel European, aderarea UE la CEDO etc.
Vor fi evidentiate implicatiile pe care Tratatul de la Lisabona le are asupra institutiilor nationale, in special asupra Parlamentului, precum si provocarile pe care statele membre le au de depasit in procesul de implementare a prevederilor Tratatului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate initial, prenatal. Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<