Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UNBR: Lista integrala a avocatilor din Romania
Uniunea Nationala a Barourilor din Romania pune la dispozitia publicului, pentru prima data intr-un catalog organizat, lista integrala a avocatilor din Romania.
Sub denumirea Tabloul Avocatilor, U.N.B.R. a publicat catalogul avocatilor, definitivi si stagiari, dar si al cabinetelor de avocatura. Utilizatorii au la dispozitie o serie de filtre, putand alege afisarea numai a avocatilor dintr-un barou anume, a motivelor de suspendare, ori a avocatilor inscrisi in tablou intr-o anumita perioada.
Intrebare: Avem 2 societati, societatea A are un contract e munca suspendat pt Concediu crestere copil. Societatea B a preluat prin fuziune societatea A , in revisal contractul de munca a fost TRANSFERAT din Soc A in Soc B . Intrebarea mea este cum operez in salarii acest transfer, ce fac cu contractul de munca Tranferat din Soc A in soc B. Inchei suspensarea la data fuziune in SOC A? Va rog sa ma ajutati cum sa oprez corect in salarii pt Dec 112. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societate cu obiect de activitate feroviar, angajati sef tren si mecanic locomotiva pe diferite puncte de lucru fixe ale angajatorului, dar fac deplasari si in alte judete.Pe CIM este specificat punctul de lucru fix unde sunt arondati si sectiile de circulatie din certificatul unic de siguranta al societatii. As vrea sa stiu daca sunt mobili sau este suficient daca am precizat cele de mai sus in CIM pentru sectiile de circulatie. Daca au punct de lucru fix si este necesara si mobilitatea cum... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu opinia Dumneavoastra cu privire la urmatoara situatie. Avem o angajata care in data de 28.03.2025 a solicitat incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, fara preaviz, cu data de 08.04.2025. In data de 02.04.2025 a fost emisa Decizia de incetare a contractului de munca. Pe postul ocupat de aceasta angajata deja a fost angajata o alta persoana. In data de 07.04.2025 a transmis un concediu medical pentru perioada 04.04-07.04.2025, iar in data de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 25 Octombrie 2013
Votati articolul "UNBR: Lista integrala a avocatilor din Romania": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi