UNIUNEA NATIONALA A BAROURILOR DIN ROMANIA
CONGRESUL AVOCATILOR
BUCURESTI, 10-11 IUNIE 2011
HOTARAREA NR. 11
privind constituirea Fondului de Solidaritate al Avocatilor Congresul Avocatilor, intrunit la 10 iunie 2011 in Bucuresti, Constituit in conformitate cu dispozitiile art. 62 alin. (1) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata,
HOTARASTE:
1. Se aproba constituirea Fondului de Solidaritate al Avocatilor, fond distinct de sistemul Casei de Asigurari a Avocatilor, care va functiona sub autoritatea barourilor, prin Consiliul U.N.B.R.
2. Fondul de Solidaritate al Avocatilor va fi utilizat in vederea acordarii de ajutoare exceptionale, pentru cazuri medicale grave, avocatilor sau membrilor de familie aflati in intretinerea nemijlocita a acestora.
3. Fondul de Solidaritate al Avocatilor va fi alimentat prin contributia lunara a tuturor avocatilor cu drept de exercitare a profesiei. Cuantumul contributiei lunare individuale este de 5 (cinci) RON.
4. Se mandateaza Consiliul U.N.B.R., Comisia Permanenta a U.N.B.R. si Presedintele U.N.B.R. in vederea organizarii, prin consultare cu barourile, a unui sistem adecvat de administrare si functionare a Fondului de Solidaritate al Avocatilor precum si de colectare a contributiilor la acesta.
5. Prezenta Hotarare se afiseaza pe pagina web a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (www.unbr.ro) si se comunica prin e-mail barourilor, care vor asigura comunicarea hotararii catre membrii barourilor.
pentru Prezidiul Congresului
P R E S E D I N T E U.N.B.R. ,
Av. dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<