Mesajul Presedintelui Uniunii Nationale a Barourilor din Romania adresat avocatilor cu prilejul Zilei Avocatului
Dragi Colegi,
Cu ocazia Zilei Avocatului, serbata potrivit Hotararii Congresului Avocatilor din anul 1998, in fiecare an la 24 iunie, de sarbatoarea Nasterii Sfantului loan Botezatorul, in numele Comisiei Permanente a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania si al meu personal, va urez multa sanatate si putere pentru a rezista si a reusi ca profesia de avocat sa fie un model de solidaritate intre confrati profesionisti, intre acestia si interesul legitim al clientilor, bazat pe legi clare si o jurisprudenta previzibila, care sa intareasca increderea in opinia avocatului bazata pe o legislatie durabila!
Actiunile initiate de barouri, care debuteaza cu actiunile dedicate Zilei Avocatului de barourile Brasov, Alba, Cluj, Dolj, Arges, Bucuresti, incepand din perioada 14-15 iunie si care se vor finaliza in preajma sau imediat dupa 24 iunie semnifica imprejurarea ca in conditiile in care presiunea noilor Coduri se intensifica, sarbatorirea Zilei Avocatului prin actiuni de pregatire profesionala ori de evocare a personalitatilor profesiei de avocat,
dovedesc maturitatea unei profesii care isi dovedeste apartenenta la un Corp profesional decis sa realizeze politici publice asumate de Congresul avocatilor 2013 in consens cu necesitatile vremurilor sub care traim.
Va doresc reusite materiale, apte sa asigure o independenta economica reala, pe baza careia independenta profesionala sa estompeze calificarea avocaturii ca o ,,ruda saraca a ocupatiilor profesionale juridice” ori ca un ,,vesmant second-hand al timpului”, loc de refugiu al celor care au ori intra in conflicte de interese, deseori prin incalcarea legii!
Presedinte UNBR
Av. Florea Gheorghe
Sursa UNBR
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
