Mesajul Presedintelui Uniunii Nationale a Barourilor din Romania adresat avocatilor cu prilejul Zilei Avocatului
Dragi Colegi,
Cu ocazia Zilei Avocatului, serbata potrivit Hotararii Congresului Avocatilor din anul 1998, in fiecare an la 24 iunie, de sarbatoarea Nasterii Sfantului loan Botezatorul, in numele Comisiei Permanente a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania si al meu personal, va urez multa sanatate si putere pentru a rezista si a reusi ca profesia de avocat sa fie un model de solidaritate intre confrati profesionisti, intre acestia si interesul legitim al clientilor, bazat pe legi clare si o jurisprudenta previzibila, care sa intareasca increderea in opinia avocatului bazata pe o legislatie durabila!
Actiunile initiate de barouri, care debuteaza cu actiunile dedicate Zilei Avocatului de barourile Brasov, Alba, Cluj, Dolj, Arges, Bucuresti, incepand din perioada 14-15 iunie si care se vor finaliza in preajma sau imediat dupa 24 iunie semnifica imprejurarea ca in conditiile in care presiunea noilor Coduri se intensifica, sarbatorirea Zilei Avocatului prin actiuni de pregatire profesionala ori de evocare a personalitatilor profesiei de avocat,
dovedesc maturitatea unei profesii care isi dovedeste apartenenta la un Corp profesional decis sa realizeze politici publice asumate de Congresul avocatilor 2013 in consens cu necesitatile vremurilor sub care traim.
Va doresc reusite materiale, apte sa asigure o independenta economica reala, pe baza careia independenta profesionala sa estompeze calificarea avocaturii ca o ,,ruda saraca a ocupatiilor profesionale juridice” ori ca un ,,vesmant second-hand al timpului”, loc de refugiu al celor care au ori intra in conflicte de interese, deseori prin incalcarea legii!
Presedinte UNBR
Av. Florea Gheorghe
Sursa UNBR
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<