Site-ul oficial al Baroului Bucuresti a afisat
rezultatele la probele scrise ale examenului de admitere in profesie - definitiv, sesiunea noiembrie 2010.
Avand in vedere dispozitiile art. 30 din Decizia nr.268/2007, republicata a Consiliului UNBR, contestatiile se pot depune astazi, 07.02.2011 si maine, 08.02.2010, la Secretariatul baroului, etaj V, cam. 502 sau la nr. fax 021/312.10.84 sau email secretariat@baroul-bucuresti.ro.
Rata celor admisi este scazuta, daca luam in calcul faptul ca numai 248 de candidati din 1043 au obtinut note de trecere la toate cele cinci discipline: OEPA, Drept Civil, Drept Procesual Civil, Drept Penal si Drept Procesual Penal.
Sase candidati au obtinut medii peste 9. Acestia sunt: Livia Georgiana Stefan, Sabina Hutanu, Luiza Maria Hoaghia, Marina-Crengura Florea, Alexandra Boldea si Nastasia Jeanine Dumitru.
Examenul de admitere in profesie s-a desfasurat in conformitate cu dispozitiile art. 62 alin. (4) si art. 63 lit. h) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat (īn continuare Legea), art. 84 alin. (3), art. 86 alin. (1) din Statutul profesiei de avocat, art. 24 lit. f), art. 25 si art. 32 din Regulamentului de organizare si functionare a Uniunii
Naţionale a Barourilor din Romānia si de desfasurare a sedintelor Consiliului U.N.B.R. (aprobat prin Hotararea nr. 294/15.12.2007)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<