Site-ul oficial al Baroului Bucuresti a afisat
rezultatele la probele scrise ale examenului de admitere in profesie - definitiv, sesiunea noiembrie 2010.
Avand in vedere dispozitiile art. 30 din Decizia nr.268/2007, republicata a Consiliului UNBR, contestatiile se pot depune astazi, 07.02.2011 si maine, 08.02.2010, la Secretariatul baroului, etaj V, cam. 502 sau la nr. fax 021/312.10.84 sau email secretariat@baroul-bucuresti.ro.
Rata celor admisi este scazuta, daca luam in calcul faptul ca numai 248 de candidati din 1043 au obtinut note de trecere la toate cele cinci discipline: OEPA, Drept Civil, Drept Procesual Civil, Drept Penal si Drept Procesual Penal.
Sase candidati au obtinut medii peste 9. Acestia sunt: Livia Georgiana Stefan, Sabina Hutanu, Luiza Maria Hoaghia, Marina-Crengura Florea, Alexandra Boldea si Nastasia Jeanine Dumitru.
Examenul de admitere in profesie s-a desfasurat in conformitate cu dispozitiile art. 62 alin. (4) si art. 63 lit. h) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat (în continuare Legea), art. 84 alin. (3), art. 86 alin. (1) din Statutul profesiei de avocat, art. 24 lit. f), art. 25 si art. 32 din Regulamentului de organizare si functionare a Uniunii
Naţionale a Barourilor din România si de desfasurare a sedintelor Consiliului U.N.B.R. (aprobat prin Hotararea nr. 294/15.12.2007)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: 1 Salariatii societatii, au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna, de 21 zile lucratoare, proportional cu perioada lucrata. 2 Conducerea doreste ca, la negocierea Contractului Colectiv de Munca sa fie introdus urmatorul articol: 2.1. ,,La durata minima a concediului de odihna, fiecarui salariat al societatii i se mai adauga cate o zi lucratoare de concediu de odihna pentru fiecare 7 ani lucrati in cadrul societatii/ dupa caz. 3 Acest articol este in conformitate cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<