I. Examenul de notar public pentru notarii stagiari organizat in zilele de 20 si 22 noiembrie 2012 se va desfasura in cadrul Centrului de Conferinte Auditorium Pallady din Bucuresti, Strada Theodor Pallady nr. 40G, sector 3.
Candidatii la examen se vor prezenta in locatia mentionata la orele 8,30, in vederea indeplinirii formalitatilor de identificare si acces in sala, iar examenul se va desfasura intre orele 9,00 si 12,00.
Totodata precizam ca, accesul in sala de examen se va putea face numai pe baza buletinului de identitate sau a cartii de identitate.
II. Concursul de ocupare a locurilor vacante de notar public organizat in zilele de 21 si 23 noiembrie 2012, se va desfasura in cadrul Centrului de Conferinte Auditorium Pallady din Bucuresti, Strada Theodor Pallady nr. 40G, sector 3.
Candidatii la concurs se vor prezenta in locatia mentionata la orele 8,30, in vederea indeplinirii formalitatilor de identificare si acces in sala, iar concursul se va desfasura intre orele 9,00 si 12,00.
Totodata precizam ca, accesul in sala de concurs se va putea face numai pe baza buletinului de identitate sau a cartii de identitate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<