Premierul Victor Ponta a anuntat vineri seara, intr-o emisiune la Antena 3, ca fostul senator Gyorgy Frunda va fi consilierul sau personal pe probleme juridice.
'Domnul Frunda a acceptat si va fi consilierul meu pe probleme juridice, internationale si minoritati', a spus acesta.
Totodata, premierul a precizat ca desi UDMR este in Opozitie, acesta va avea doi reprezentanti in Guvernul Ponta pentru directiile care privesc minoritatile nationale.
'Eu mi-am asumat responsabilitatea, ca premier, nu ca lider USL, faptul ca o sa dau un mesaj nu de colaborare cu UDMR, ci de garantare a dreptului minoritatilor. Intamplator cea mai mare minoritate este cea maghiara. (...) Mai mult decat secretarul de stat pe probleme ale minoritatilor de la Ministerul Educatiei, care a fost intotdeauna de la maghiari si va ramane de la maghiari, si la relatii inter-etnice va fi un secretar de stat tot maghiar. Numai la aceste doua directii guvernamentale, care tin de minoritati, sunt maghiari. UDMR este in opozitie. (...) Nu am discutat si nu discut cu UDMR pe alte probleme, dar pe aceste directii mi-am asumat sa discut', a conchis premierul Victor Ponta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<