Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
3243 articole gasite la cautarea dupa activitatea
Vedeti rezultatele cautarii dupa activitatea din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Suspendarea activitatii. Imposibilitatea de a dispune de personal angajat
O firma si-a suspendat activitatea ca urmare a scaderii cifrei de afaceri. prin urmare, a concediat toti salariatii prin desfiintare de post incepand cu 1 mai 2013. intrebarile mele sunt: Daca...
» citeste mai departe aiciUnde incepe obligatia eliberarii adeverintelor?
Salariatii detasati, in temeiul art. 52 al.(1) lit. d avand contractul individual de munca suspendat din initiativa angajatorului pe durata detasarii, sunt obligati sa presteaze munca si sunt...
» citeste mai departe aiciContractul de munca la domiciliu
Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 – 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Potrivit art. 108 din Codul muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei...
» citeste mai departe aiciDreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal
Datele cu caracter personal ale salariatilor pot avea multe aspecte: sanatate, pregatire profesionala, sanctiuni primite etc. De aceea ne intrebam ce trebuie sa faca fostul angajator atunci cand i...
» citeste mai departe aiciOrganizarea si exercitarea activitatii mediatorilor
Mediatorii isi pot desfasura activitatea in cadrul unei societati civile profesionale, al unui birou in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu personalul auxiliar...
» citeste mai departe aiciDreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca
Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de...
» citeste mai departe aiciDupa cum am vazut, obiectivele de performanta ale salariatului nu se confunda cu criteriile de evaluare a activitatii desfasurate de acestea. Obiectivele de performanta sunt individualizate, special...
» citeste mai departe aiciOrdinea de prioritate: Mediator ori martor
Calitatea de martor are intaietate fata de aceea de mediator, cu privire la faptele si imprejurarile pe care Ie-a cunoscut inainte de a fi devenit mediator in acel caz. In toate cazurile, dupa ce a...
» citeste mai departe aiciPrin HG nr. 138/1995 s-a aprobat Clasificarea Ocupatiilor din Romania. Conform art. 15 al Legii somajului nr. 76/2002, cu modificari nenumarate, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este...
» citeste mai departe aiciVot final: Monitorul Oficial permanent online, doar cu plata
Camera Deputatilor a respins Proiectul de lege intitulat ,,Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei” Propunerea de...
» citeste mai departe aiciActul aditional de detasare internationala
Model de act aditional privind delegarea personalului in Germania. Angajatorul cu datele complete si salariatul hotarasc de comun acord modificarea CIM incepand cu data de... Prestarea muncii se...
» citeste mai departe aiciTimbru de mediu: Cat, cine si mai ales de ce
Legislatia comunitara impune valori limita in ceea ce priveste calitatea aerului. Pentru implementarea unei reglementari unitare la nivel european se impune existenta unor programe si proiecte in...
» citeste mai departe aiciSuspendare CIM din motive disciplinare
Perioada cat un contract de munca este suspendat constituie vechime in munca. De exemplu, avem un salariat care a avut contractul suspendat pe o durata de 2 luni pentru cercetare disciplinara si...
» citeste mai departe aiciStrategie INM: Evolutia judecatorilor si procurorilor
Strategia Institutului National al Magistraturii pentru anii 2013-2016 Strategia Institutului National al Magistraturii pentru perioada 2013-2016 a fost elaborata cu luarea in considerare a...
» citeste mai departe aiciRecuperarea creantelor fara litigiu, cu ajutorul ANAF
Prevederi procedural-fiscale favorabile Art. 149 alin. (1) din Codul de procedura fiscala arata ca sunt supuse executarii silite prin poprire orice sume urmaribile reprezentand venituri si...
» citeste mai departe aiciMediere: Competenta in solutionarea litigiilor de munca
Schimbari aduse in privinta litigiilor de munca, odata cu intrarea in vigoare, la data de 15.02.2013, a noului Cod de procedura civila Raspuns: Fara a face o prezentare exhaustiva a modificarilor...
» citeste mai departe aiciActivitatea de imbunatatire funciara
Prin Ordonanta de Urgenta nr. 22 din 3 aprilie 2013 este completata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 82/2011 privind unele masuri de organizare a activitatii de imbunatatiri...
» citeste mai departe aiciContinuarea activitatii dupa expirarea preavizului
Avem un salarit caruia i s-a intocmit toata procedura de concedire individuala din vina angajatorului. In perioada de preaviz a adus concedii medicale pe 3 luni, care au prelungit preavizul. La...
» citeste mai departe aiciSurprize pentru profesionistii Dreptului: Lucrari practice la oferta 11 Cadou!
Pentru profesionistii Dreptului, ofertele se tin lant si in 2013. Acum aveti ocazia sa intrati in posesia lucrarilor practice dorite, la oferta 1+1 Cadou! Sunt lucrari esentiale pentru profesionisti,...
» citeste mai departe aiciDecizie suspendare CIM: Numire in CA
Model de decizie de suspendare CIM pentru salariatii desemnati membri in consiliul de administratie al societatii. Raspuns: Legea 53/2003 – Codul muncii, prevede in mod expres in cadrul art....
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 191 din 04 Aprilie 2013
Ordonanta de urgenta 21/2013, Guvernul Romaniei pentru modificarea si completarea art. 5 din Ordonanta Guvernului nr. 94/1999 privind participarea Romaniei la...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
