607 articole gasite la cautarea dupa concediu
Vedeti rezultatele cautarii dupa concediu din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Activitatea dependenta versus activitatea independenta

Care poate sa fie relatia contractuala pentru o persoana care desfasoara activitati pentru o persoana care are activitati de inchiriere ap in sistem real. Care sunt taxele pe care trebuie sa le...
» citeste mai departe aici
Angajatorul poate acorda invoire de maximum 8 ore pe zi sau durata acesteia trebuie sa fie sub 8 ore? Daca este de 8 ore pe zi trebuie ca salariatul sa faca cerere de concediu fara...
» citeste mai departe aiciCercetare disciplinara: Suspendare CIM si radiere sanctiuni

Un salariat trebuie convocat la sedinta Comisiei de cercetare disciplinara prealabila, dar intre timp intra in concediu medical pana la data de 31 ianuarie, apoi adreseaza o cerere angajatorului in...
» citeste mai departe aiciProiect: Se modifica organizarea Ministerului Justitiei

Proiect: Ordin privind completarea Regulamentului de organizare si functionare a Ministerului Justitiei, aprobat prin Ordinul ministrului justitiei nr. 120/C/2011 Avand in vedere dispozitiile Legii...
» citeste mai departe aiciConcediului si indemnizatia pentru concediul paternal. Regim juridic

Am un angajat care solicita concediu pt. faptul ca sotia dansului a nascut si el a absentat in acea perioada. Va rog sa imi comunicati cate zile are dreptul la concediu conform legii si cum se...
» citeste mai departe aiciJudecator sindic: Inscrierea in tabelul de creante

Insolventa. Salarii micsorate de administratorul societatii. Salariile restante anterioare deschiderii procedurii trebuie sa fie inscrise in tabelul de creante de catre administratorul judiciar In...
» citeste mai departe aiciAcordare concediu fara plata pentru studii

O salariata (personal contractual ad-tie publica) doreste concediu pentru studii (pentru examene master). Intrebarea este daca concediul pentru studii este acelasi cu concediul pentru formare...
» citeste mai departe aiciConditii de verificare a prezentei asiguratilor aflati in concediu medical la adresa de domiciliu

Daca articolul 51 din Ordonanta de urgenta nr. 158/2005 mai este in vigoare: (1) Verificarea prezentei asiguratilor aflati in incapacitate temporara de munca la adresa de domiciliu sau la resedinta...
» citeste mai departe aiciUNBR: model calcul indemnizatii si ajutoare

Hotararea nr. 554/15.12.2012 privind cuantumul si modul de calcul al unor indemnizatii si ajutoare de asigurari sociale prevazute de Statutul Casei de Asigurari a Avocatilor In conformitate cu...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 816 din 5 decembrie 2012

Decizia 780/2012, Curtea Constitutionala referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin....
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 812 din 4 decembrie 2012

Decizia 777/2012, Curtea Constitutionala Decizie referitoare la repingerea exceptiei de neconstitutionalitate...
» citeste mai departe aiciIncetare CIM. Absente nemotivate

Salariat aflat in perioada de proba, lipseste nemotivat in prima parte a lunii o zi , ulterior nu prezinta nici un document justificativ. Pentru aceasta zi se face decizie de suspendare , in baza...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 797 din 28 noiembrie 2012

Decizia 742/2012, Administratia Nationala a Penitenciarelor pentru aprobarea Metodologiei privind modalitatile de depunere si de solutionare a cererilor de...
» citeste mai departe aiciRezolutia de pe cererea de concediu de odihna

Daca un angajat solicita efectuare unui numar de 6 zile de CO dar din cota de CO aferenta anului in curs mai are de efectuat doar patru zile, va rog sa ne precizati daca pentru restul de doua zile,...
» citeste mai departe aiciCea mai aspra sanctiune a angajatorului aplicata de Inspectia Muncii

Avem o situatie mai deosebita. Un director de vanzari nu a efectuat in 2012 doar 10 zile de CO. Seful ierarhic nu mai este de acord sa mai efectueze diferenta de CO in 2012. Cum procedam ca sa fie...
» citeste mai departe aiciSalariat si asociat unic in relatii contractuale cu angajatorul. Riscul reconsiderarii activitatii

Societatea X a incheiat un act aditional la Contractul individual de munca al unui agent comercial pentru folosinta exclusiva in interesul serviciului a autovehiculului. Acest act aditional se...
» citeste mai departe aiciActiunea in daune-nterese: contractul de mandat

Imposibilitate temporara de exercitare a atributiilor de catre presedintele Consiliului de administratie. Revocarea din functia detinuta. Actiune in daune-interese. Conditii si efecte...
» citeste mai departe aiciConcediu paternal. Indemnizatia se suporta din fondurile angajatorului?

Referitor la zilele acordate pentru nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura, indemnizatia se plateste din fondul de salarii al unitatii, conform art. 2 alin. (3)...
» citeste mai departe aici
Contract de confidentialitate1) Incheiat astazi ......................... la ............................................. Intre: – S.C....
» citeste mai departe aiciCercetare disciplinara. Motivele obiective inlatura posibilitatea sanctionarii.

Comunicarea la convocare trebuie primita de salariat Convocarea pentru prezentarea in fata Comisiei de cercetare disciplinara (absente nemotivate) a fost primita de catre sotul...
» citeste mai departe aiciModificare CCM la nivel de unitate la data inregistrarii la ITM sau la o data ulterioara

In urma negocierilor dintre reprezentatii salariatilor si angajator s-a hotarat ca modificarea concediului de odihna sa se faca astfel: in primii trei ani fiecare angajat sa primeasca o zi in...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "