Angajatorul poate acorda invoire de maximum 8 ore pe zi sau durata acesteia trebuie sa fie sub 8 ore?
Daca este de 8 ore pe zi trebuie ca salariatul sa faca cerere de concediu fara plata?
Raspuns:
Invoirea nu este reglementata legal. In practica, fara a exista o prevedere legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca.
Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand este de acord cu solicitarea salariatului de a lipsi temporar de la locul de munca in vederea rezolvarii unor interese personale.
Invoirea nu reprezinta o suspendare a contractului individual de munca. In practica, invoirea se acorda, de regula, atunci cand pentru rezolvarea unor interese personale este necesara absenta salariatului de la locul de munca pentru cateva ore sau pentru o zi.
Va recomandam
Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de DEFINITIVARE invatatori
Subiecte definitivat invatatori - Teste rezolvate la limba si literatura romana si matematica - metodica predarii acestora in invatamantul primar Sa dati… sau sa luati DEFINITIVATUL? Dvs. ce v-ati propus? “Sa iau Definitivatul inseamna sa-mi implinesc visul din copilarie, acela de a deveni omul care formeaza copiii de la...
Nefiind suspendat contractul de munca pentru invoire, nu se inregistreaza in ReviSal insa se face plata salariului. Nu exista invoire neplatita.
In concluzie, in functie de intelegerea partilor angajat si angajator, invoirea poate fi pentru cel mult o zi.