Modificarea salariului pentru contractele suspendate

Avand in vedere ca a crescut salariul minim brut la 750 lei, pentru cei care aveau in acel moment contractul de munca suspendat (pentru concediu fara plata si crestere copil), cand si cum li se actualizeaza salariul (ei aveau 700 lei brut).

Raspuns:
Potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii , republicat, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Asadar, in cazul suspendarii contractului individual de munca (CIM) se suspenda toate termenele care au legatura cu modificarea contractului individual de munca.

Totodata, aplicatia ReviSal nu permite operarea modificarilor asupra unui contract de munca care se gaseste in starea “suspendat”, astfel modificarea elementului salariu se va putea face doar dupa operarea incetarii suspendarii. Or operarea incetarii suspendarii poate fi realizata la revenirea salariatului la locul de munca din concediul pentru cresterea copilului sau din concediul fara plata.

Fata de aceste considerente apreciem ca pe durata suspendarii contractul individual de munca nu se poate modifica prin act aditional, aceasta modificare putand fi efectuata dupa incetarea suspendarii CIM cand salariatii isi reiua activitatea.